Paren el mundo que me quiero bajar

1. ¡PAREN EL MUNDO
QUE ME QUIERO
BAJAR!
Josefina De la Flor Borreguero

2. ALGUNA NOTICIA QUE ENCUENTRES (CON UN
ENFOQUE POSITIVO) RELACIONADA CON
CONDICIONES LABORALES

3. MAKRO
 Makro es una cadena de tiendas de autoservicios de ventas
al mayor.
 Empresa líder de distribución mayorista, venden al por
mayor productos de alimentación y no alimentación para dar
un servicio integral a las necesidades de abastecimiento de
los profesionales (restauradores, hosteleros, comerciantes,
detallistas de alimentación, grandes consumidores e
instituciones).

4. MAKRO ha sido certificada como Top Employer por sus buenas
condiciones laborales.
Sólo 49 empresas han obtenido este reconocimiento.
Tal como ha demostrado el análisis llevado a cabo por CRF Institute,
MAKRO ofrece a sus colaboradores un entorno de trabajo muy por
encima de la media.
La empresa certificadora analiza: salario y beneficios, formación y
desarrollo, carrera profesional, condiciones laborales y cultura corporativa.
En Marko ha sido evaluada en los siguientes criterios: Beneficios
Primarios, Beneficios Secundarios y Condiciones Laborales, Formación y
Desarrollo, Carrera Profesional y Cultura de Empresa. Makro cumple
estrictamente con todos los criterios exigidos para la obtención de este
reconocimiento. Para MAKRO lo más importante son las personas
(trabajadores, clientes…) y lo demuestra tanto en sus condiciones
laborales como en su principal objetivo como compañía: la creación de
empleo. Este año, gracias a la apertura de tres nuevos centros
(en Elche –Alicante-, Alcalá de Guadaíra –Sevilla- y Madrid) MAKRO ha
incrementado su plantilla en alrededor de 250 empleados.
En total en España y Portugal, Marko lo forman un total de 4.500
empleados.

5. ARGUMENTOS POSITIVOS EN MAKRO
 Esta empresa fomenta el empleo. Trabajo con grandes
posibilidades de formación y crecimiento laboral
 Trabajo a turnos.
 Buen ambiente laboral.
 Seriedad en los pagos.
 Formación en Prevención de riegos laborales.
Algunas opiniones de trabajadores.
“Buen ambiente de trabajo y muy buen trato entre empleados y
jefes.”. Puesto en la empresa de charcutero.
“Buen ambiente entre compañeros, nos ayudábamos
mutuamente, aprendí como se deben coger pesos sin hacer
grandes esfuerzos, y me gusto el trato con la gente, con los
clientes” Puesto en la empresa de reponedor.

6. ALGUNA HUELGA O ERE CONVOCADO/A O
REALIZADA RECIENTEMENTE
 Fotoprix

7. La plantilla de Fotoprix inició EL 29 de Septiembre una huelga indefinida
en contra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la
dirección ha presentado para 197 trabajadores de toda España.
El despido se debe tras solicitar la empresa un concurso voluntario de
acreedores en julio con una deuda de 12 millones de euros.
La empresa ha presentado un descenso de sus beneficios desde 2012.
En 2012 la compañía facturó 51 millones de euros y obtuvo un beneficio
de 444.000, pero en 2013 los ingresos cayeron hasta los 24 millones. En
2014, la compañía no ha obtenido más de 400.000 euros de beneficio.
Este es el motivo de la reducción de personal.
La plantilla lucha por conservar su puesto de trabajo o en caso de ser
despedido recibir su correspondiente indemnización.

9. ALGÚN PUNTO SOBRE EL QUE QUIERAS
PROFUNDIZAR DE ALGUNA DE LAS DOS
PRIMERAS UNIDADES DEL MÓDULO.
 El punto a tratar es El trabajo en equipo.
 He elegido este punto porque me parece muy interesante a
tratar. Un trabajo en equipo obtiene buenos resultados pero
es complejo que el equipo tenga un buen funcionamiento sin
seguir unas pautas de conducta.

10. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
 Un equipo de trabajo es un
conjunto de personas que
se organizan de una forma
determinada para lograr un
objetivo común.
 Los equipos de
trabajo están formados por
personas, que aportan a los
mismos una serie de
características
diferenciales (experiencia,
formación, personalidad,
aptitudes, etc.), que van a
influir decisivamente en
los resultados que obtengan
esos equipos

11. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
 Se trabaja con menos
tensión porque las tareas
están repartidas entre los
distintos miembros y se
reduce el esfuerzo
 Se intercambian opiniones
 Comunicación más eficaz y
aprendizaje más rápido.
 Mayor productividad
 Os dejo un video divertido
sobre los resultados
positivos de un buen quipo
de trabajo.
 En este enlace se puede
ver un video divertido de
los resultados positivos de
un buen equipo de trabajo
https://www.youtube.com/watc
h?v=EnQhERZwF5k
 Se toman decisiones
prematuras.
 No todas las opiniones
se llevan a cabo, suele
predominar la del líder.
 Consumir mucho tiempo
en reuniones discutiendo
soluciones y acciones.
 Que existan presiones
sobre miembros del
equipo para aceptar
soluciones
Ventajas Desventajas

12. OPINIÓN PERSONAL
 En España, debido a la actual crisis muchas empresas
quieren reducir gastos y costes reduciendo las condiciones
laborales de los trabajadores. Para algunas empresas, la
importancia del bienestar de sus trabajadores es muy baja.
Por este motivo, valoro todas aquellas empresas como makro
donde es primordial las condiciones laborales. El resultado de
ellos es el crecimiento de la empresa.
 Respecto a la huelga anteriormente mencionada considero
que los trabajadores están es su deber de luchar por sus
derechos dentro de un orden. En España ha habido huelgas
cuyos huelguistas han podido acabar en la cárcel
 Os dejo el enlace de una noticia de lo anteriormente
mencionado.
 http://politica.elpais.com/politica/2014/06/29/actualidad/14040
62415_158575.html

13. FUENTES
Condiciones laborales “Makro”
 http://www.indeed.es/cmp/Makro/reviews
 http://www.makro.es/public/makro-top-employer
 http://www.makro.es/public/es-makro/Home/Mayorista-
Makro/trabaja-con-makro/nuestros-principios
 http://cincodias.com/cincodias/2014/02/11/empresas/1392134
882_107478.html
Huelga “Fotoprix”
 http://www.eleconomista.es/economia/noticias/6121764/10/14
/La-plantilla-de-Fotoprix-inicia-huelga-indefinida-contra-el-
ERE-sobre-197-trabajadores.html
Trabajo en equipo
 http://grupo101trabequipo.wikispaces.com/Ventajas+y+Desve
ntajas
 Tema 2 de FOL.