López, L. - Destierro y memoria. Trayectorias de familias judías piemontesas ...
Motivación y estrategias para la vacunación de la gripe en los trabajadores de un hospital nivel II.pdf
1. Motivación y estrategias para la
vacunación de la gripe en los trabajadores
de un hospital nivel II (Madrid)
Sandra de Priso Sañudo, Beatriz Ruiz Bravo, Sonia Parra
García, Ana Valero Borrallo
2. ● Vacunación: asignatura pendiente
● Aumento de la tasa cobertura vacunal
● Alcanzar el objetivo de la OMS del 75%
INTRODUCCIÓN
3. ● Conocer las motivaciones de los
profesionales vacunados
● Analizar las estrategias de vacunación
OBJETIVOS
4. METODOLOGÍA
EDAD (años)
MEDIA 45,41
DESVIACIÓN ESTANDAR 10,585
SEXO
HOMBRE 129 26,2 %
MUJER 364 73,8%
CATEGORIA PROFESIONAL
FACULTATIVO 159 32,1%
ENFERMERA 131 26,4%
TCAE 94 19,0%
PERSONAL NO ASISTENCIAL 56 11,3%
CELADOR 21 4,2%
TEL 16 3,2%
TER 9 1,8%
FISIO/T.OCUPACIONAL 5 1,0%
TEAP 5 1,0%
N = 496
PARTICIPANTES
5. Cuestionario a los profesionales
vacunados
METODOLOGÍA
MATERIALES
PROCEDIMIENTO
Diseño observacional descriptivo
transversal
ANÁLISIS DE DATOS
• Motivación para la vacunación (M.ª
D. Galicia-García et al., 2006)
• Estrategias utilizadas
6. MOTIVACIONES
• Convivo con > 65 años
• Pasé la gripe otros años
• Recomendación médica
• Vacunación gratuita
• Compañeros vacunados
• Otros
• Proteger mi salud
• Proteger la salud del paciente
• Proteger la salud de la familia
• Lo creo conveniente
• Me vacuné anteriormente
• Enfermedad crónica
7. ESTRATEGIAS
• Flexibilidad horaria
• Vacunación itinerante
• Resolución de dudas
• Vacunómetro
• Recordatorios
• Fotografías del personal
• Fotografía a los participantes
• Sorteo
• Obsequios
• Agradecimientos
9. 19,6% 20,0%
33,3%
43,8%
57,4%
66,7% 68,7% 69,2%
100,0%
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* PROTEGER LA SALUD DE LOS PACIENTES
SEGÚN CATEGORÍA PROFESIONAL
*chi cuadrado p < .05
11. • Proteger la salud de los pacientes, fue uno de los motivos para la
vacunación, solo en el 58 % de los casos.
• La estrategia “resolución de dudas de la vacunación”, obtuvo una
alta valoración por parte de los trabajadores.
• Pensar en el desarrollo de nuevas estrategias, de información y
formación sobre la gripe, para alcanzar la cobertura vacunal que
recomienda la OMS.
CONCLUSIONES