2. *
*Al definir el concepto de salario expresa que: “salario es
la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por
su trabajo”
*A) Retribución: Efectivo o en especie, moneda local.
* El salario debe pagarlo el patrón: retribución, propinas.
* El salario debe de ser pagado al trabajador por su trabajo:
labor ordinaria de trabajo.
* TIPOS DE SALARIO
Tipos de salario son varios:
por unidad de tiempo
por unidad de obra
3. *
*Hay varias formas de protección al salario:
*Contra el patrón
*Lugar de pago
*Economatos
*Prohibición de multas
*Descuentos y sus excepciones
*Prohibición de la compensación
*Prohibición de reducir salarios
*Prohibición de colectas
4. *
*Contra acreedores del trabajador:
*Obligación de pagar directamente de pagar al trabajador
*Nulidad de cesión de los salarios
*Inembargabilidad del salario
*Contra acreedores del patrón:
*Obligación de pagar directamente de pagar al trabajador
* Preferencia absoluta
* Limitación de preferencia de un año
* Concurso de acreedores y preferencia
* Preferencia con garantía real
* Concurrencia de embargo
5. *
* En defensa de la familia:
*Cancelación de deudas a los trabajadores
*Transmisión de los derechos y acciones de los trabajadores
*Patrimonio de la familia
*
* Según la Constitución de la República (Estados Unidos
Mexicanos) fracción del artículo 123 establece:
*“que el salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer
las necesidades normales de la vida del obrero, su educación,
y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de
familia”
6. *
*Al inicios de la década de los 60´s surgió la
necesidad de revisar el sistema de pago por salario
mínimo:
*Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
*Tres niveles salariales
*Áreas geográficas
*Índice Nacional de Precios al Consumidor
*Aspecto social, laboral y político
7. *
*El salario mínimo es un concepto que se extendió por
toda América Latina durante el siglo pasado.
*¿Qué se puede adquirir con un salario mínimo?
*Negociaciones para fijar un salario mínimo
*Publicación especializada
9. *
*El salario mínimo en los Estados Unidos Mexicanos
se determina por estado y no es un salario mínimo
general para toda la república Mexicana, y se ha ido
modificando en base al cálculo de Índice Nacional
de Precios al Consumidor