1. CONFLICTOS COLECTIVOS Y INFORME DEL CONCILIADOR FUNCIONES DEL CONCILIADOR
MEDIACIÓN
Si se llega a una conciliación se
Un Conflicto Colectivo presenta un informe con la exposición
de los hechos haciendo constar en qué
medida se ha podido llegar al acuerdo
y cuáles son, a su juicio, las cuestiones
que continúan en conflicto.
Es toda discrepancia fundamentada en el
trabajo, o con relación a los intereses que
Reunir a las partes en el conflicto a fin de
en él se suscitan, exteriorizada por sujetos
llegar en lo posible a un avenimiento
colectivos
colectivos.
Asistir a las partes interesadas en el
 Conflictos colectivos jurídicos o de
conflicto y sugerir los medios que
derecho son los que tienen por
induzcan a las partes a un entendimiento
objeto la interpretación o aplicación Elaborado por: amigable.
de una norma contenida en una ley, Leandra M. Martínez M.
decreto, reglamento interno, Leama15@hotmail.com
costumbre, contrato o Convención
Colectiva, y que interesan a un
grupo o colectividad de
trabajadores.

2.  Nombre del o los sindicatos que  El número de trabajadores que
 Conflictos colectivos económicos o suscriben el pliego, con su domicilio apoya el conflicto en cada empresa,
de intereses son aquellos que tienen y generales de sus representantes o si fuera el caso, en el o los
por objeto la celebración de una legales establecimientos, o negocios de que
Convención Colectiva de trabajo, y se trate.
los que de cualquier otra manera  Nombre y dirección comercial del
expresan intereses colectivos de empleador u organizaciones contra  Pueden incluirse, además,
naturaleza económico-social o quienes se dirige el pliego. peticiones distintas de las que
reivindicativa. admiten este procedimiento
 Nombre, número de cédula y
domicilio de los delegados
designados para la conciliación, LA CONCILIACIÓN
 Las quejas y peticiones concretas; si
se pide la celebración una La conciliación es la avenencia de las
convención colectiva, el pliego debe partes en un acto judicial, previo a la
EL PLIEGO DE PETICIONES contener el proyecto iniciación de un pleito, que tiene como
correspondiente. finalidad procurar la transigencia de las
Es el conjunto de solicitudes o partes, con objeto de evitar el pleito
peticiones que los trabajadores hacen  El número de trabajadores que que una de ellas quiere entablar.
a sus patronos en uso de un derecho prestan servicios para cada
claramente definido en la Ley. empleador en las empresas,
negocios o establecimientos que se
 El Pliego de Peticiones se vean afectados por el conflicto, con
presentará por triplicado y deberá indicación de aquellos que deben
contener lo siguiente computarse para determinar la
legalidad de la huelga, si la hubiere.