2. ¿QUÉ SON LOS DILEMAS
ÉTICOS?
El ser humano como individuo social, debe
reconocer la diferencia entre pertenecer a la
sociedad y convivir con la sociedad, esto se debe
a que no todos los seres tenemos el mismo
sistema de valores; en toda sociedad, cultura y
región, existen variables de comportamiento que
condicionan ciertas decisiones a tomar.
3. Los dilemas éticos
profesionales surgen en
los trabajadores cuando
se les presenta un
conflicto entre dos normas
éticas.
4. Son casos en los que existe una dificultad para
establecer cuál es la decisión “correcta”, porque
cualquier acción posible implica violar un principio
moral.
5. Deben existir al menos dos decisiones posibles
entre las cuales elegir.
6. Todas las opciones
posibles implican
actuar contra un
principio ético. Por lo
tanto es necesario
sopesar cuál de
esos principios es
más importante o
tiene un peso mayor.
7. En la mayoría de estos casos, la decisión
apropiada suele ser aquella que permita mayores
beneficios o menores perjuicios para los
afectados.
10. CONFLICTO DE INTERES
Emitir normas en su ámbito de trabajo que
redundarán en su propio beneficio, como lo
es el participar en el proceso de
reclutamiento cuando uno de los candidatos
es miembro de su propia familia.
12. SOBORNO
Aceptar dádivas,
obsequios o regalías a
cambio de dar un trato
especial o favor a
alguien como
retribución por actos
inherentes a sus
funciones.
13. LEALTAD EXCESIVA
Mentir para
encubrir la
conducta impropia
del supervisor o
hacer todo lo que
éste le diga, aun
en contra de sus
principios morales.
14. FALTA DE DEDICACIÓN Y
COMPROMISO
Perder el tiempo, hacerse “de la vista larga” y
no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo.
15. ABUSO DE CONFIANZA
Tomar materiales de la
institución para su uso
personal o hacer uso
indebido de los
recursos disponibles en
la misma.