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RESEÑA HISTORICA
• Fundada por el Dr. Juan Manuel Aristizabal A.
el 11 de Agosto del 2000.
• Surge para dar respuesta a la creciente demanda de
soluciones diagnósticas y terapéuticas a patologías
funcionales del tracto urinario como vejiga neurogénica e
incontinencia urinaria.
• Desde hace varios años, ha ampliado el alcance de su
Intervención Diagnóstica y Terapéutica a otras patologías del
Sistema Urinario.
• La primera sede fue en la Clínica Universitaria de la UPB
2000-2002.
• Centro Comercial San Diego 2002-2007.
• Desde el 2007 en la Torre Intermédica Medellín.
Octubre 11 de 2006
Medellín
El camino hacia la empresa
• MISION
– Realizar ayudas diagnósticas urológicas de la más alta
calidad técnica, ética y académica que le facilite la toma de
decisiones terapéuticas a los médicos remitentes,
permitiendo mejorar el nivel de salud de sus pacientes y
de la comunidad.
– Liderar desde el punto de vista profesional y académico la
instauración de aquellos tratamientos que busquen
mejorar la calidad de vida de los pacientes afectos de
incontinencia urinaria, cualquiera que sea su origen.
El camino hacia la empresa
• VISION
– Ser el centro de ayudas diagnósticas urológicas de
mayores estándares de calidad en la ciudad para
el año 2010 reconocido por pacientes, médicos
remitentes y EPSs con base en su eficiencia
profesional, económica y académica enmarcado
siempre en la filosofía del servicio con calidez
humana.
• Hechos y datos
– Mayor número de pacientes atendidos…
– Mayores ingresos…..
– Egresos constantes y crecientes
– Incremento valor de la urodinamia es < al IPC
– Mayor exigencia por parte normativa
• Instalaciones y equipos
• Política de re uso
• Manuales tarifarios perversos
El camino hacia la empresa
OBJETIVO
Promover el conocimiento institucional del personal
vinculado directa e indirectamente a la IPS Uroclin
S.A.S, y favorecer: el Compromiso, la Participación y
el Autocontrol, para alcanzar altos estándares de
Calidad vs. Seguridad, como elemento diferenciador
de nuestros servicios.
MISION
Somos una empresa líder en la prestación de servicios
diagnósticos y terapéuticos orientados a mejorar la
calidad de vida de los pacientes urológicos y sus
familias; con énfasis en incontinencia urinaria. Nos
diferencia: la eficiencia, el profesionalismo, la
seguridad, la practica ética, la oportunidad y la calidez
humana.
VISION
Ser la mejor institución a nivel nacional en el
diagnostico y manejo del paciente incontinente,
reconocida por la excelencia en la prestación de los
servicios.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
• Conocimiento: Optimización de los recursos
tecnológicos en la prestación de los servicios.
• Ética: La verdad caracteriza todos nuestros procesos.
• Calidad humana: Profesamos un profundo respeto por
el otro como persona.
• Seguridad: Compromiso con la aplicación de
conocimientos, técnicas y procedimientos basados en
la evidencia científica, para minimizar el riesgo de
ocurrencia de un evento adverso con nuestros
usuarios, durante el proceso de atención en salud.
• Innovación: estamos comprometidos con la búsqueda y
generación de nuevas soluciones.
OBJETIVOS DE CALIDAD
• Mejorar el cumplimiento de los estándares de
desempeño del equipo humano.
• Incrementar la satisfacción de los usuarios para
alcanzar su fidelización.
• Garantizar la prestación de servicios, con altos
estándares de seguridad y calidad.
• Incrementar la participación en el mercado.
• Impulsar el crecimiento institucional a través de una
eficiente Gestión Administrativa y Financiera.
RECURSOS
HUMANOS
INFRAESTRUCTURA
Y AMBIENTE
FISICO
GESTION
DOCUMENTAL COMPRAS
N
I
V
E
L
D
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S
A
T
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X
P
E
C
T
A
TI
V
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S
D
EL
CL
IE
N
T
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CONSULTA
UROLOGICA
URODINAMIA CISTOSCOPIA ECOGRAFIA Y
BIOPSIA
MEDICION,
ANALISIS
Y MEJORA
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FINANCIERA
REVISION POR LA
DIRECCION
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• Programa de Auditoria para elMejoramiento
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– Seguimiento a Riesgos Posibles Eventos Adversos.doc
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  • 2. RESEÑA HISTORICA • Fundada por el Dr. Juan Manuel Aristizabal A. el 11 de Agosto del 2000. • Surge para dar respuesta a la creciente demanda de soluciones diagnósticas y terapéuticas a patologías funcionales del tracto urinario como vejiga neurogénica e incontinencia urinaria. • Desde hace varios años, ha ampliado el alcance de su Intervención Diagnóstica y Terapéutica a otras patologías del Sistema Urinario. • La primera sede fue en la Clínica Universitaria de la UPB 2000-2002. • Centro Comercial San Diego 2002-2007. • Desde el 2007 en la Torre Intermédica Medellín.
  • 3. Octubre 11 de 2006 Medellín
  • 4. El camino hacia la empresa • MISION – Realizar ayudas diagnósticas urológicas de la más alta calidad técnica, ética y académica que le facilite la toma de decisiones terapéuticas a los médicos remitentes, permitiendo mejorar el nivel de salud de sus pacientes y de la comunidad. – Liderar desde el punto de vista profesional y académico la instauración de aquellos tratamientos que busquen mejorar la calidad de vida de los pacientes afectos de incontinencia urinaria, cualquiera que sea su origen.
  • 5. El camino hacia la empresa • VISION – Ser el centro de ayudas diagnósticas urológicas de mayores estándares de calidad en la ciudad para el año 2010 reconocido por pacientes, médicos remitentes y EPSs con base en su eficiencia profesional, económica y académica enmarcado siempre en la filosofía del servicio con calidez humana.
  • 6. • Hechos y datos – Mayor número de pacientes atendidos… – Mayores ingresos….. – Egresos constantes y crecientes – Incremento valor de la urodinamia es < al IPC – Mayor exigencia por parte normativa • Instalaciones y equipos • Política de re uso • Manuales tarifarios perversos El camino hacia la empresa
  • 7. OBJETIVO Promover el conocimiento institucional del personal vinculado directa e indirectamente a la IPS Uroclin S.A.S, y favorecer: el Compromiso, la Participación y el Autocontrol, para alcanzar altos estándares de Calidad vs. Seguridad, como elemento diferenciador de nuestros servicios.
  • 8. MISION Somos una empresa líder en la prestación de servicios diagnósticos y terapéuticos orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes urológicos y sus familias; con énfasis en incontinencia urinaria. Nos diferencia: la eficiencia, el profesionalismo, la seguridad, la practica ética, la oportunidad y la calidez humana.
  • 9. VISION Ser la mejor institución a nivel nacional en el diagnostico y manejo del paciente incontinente, reconocida por la excelencia en la prestación de los servicios.
  • 10. PRINCIPIOS CORPORATIVOS • Conocimiento: Optimización de los recursos tecnológicos en la prestación de los servicios. • Ética: La verdad caracteriza todos nuestros procesos. • Calidad humana: Profesamos un profundo respeto por el otro como persona. • Seguridad: Compromiso con la aplicación de conocimientos, técnicas y procedimientos basados en la evidencia científica, para minimizar el riesgo de ocurrencia de un evento adverso con nuestros usuarios, durante el proceso de atención en salud. • Innovación: estamos comprometidos con la búsqueda y generación de nuevas soluciones.
  • 11. OBJETIVOS DE CALIDAD • Mejorar el cumplimiento de los estándares de desempeño del equipo humano. • Incrementar la satisfacción de los usuarios para alcanzar su fidelización. • Garantizar la prestación de servicios, con altos estándares de seguridad y calidad. • Incrementar la participación en el mercado. • Impulsar el crecimiento institucional a través de una eficiente Gestión Administrativa y Financiera.
  • 12. RECURSOS HUMANOS INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE FISICO GESTION DOCUMENTAL COMPRAS N I V E L D E S A T I S F A C C I O N D E L C L I E N T E N E C ES ID A D ES Y E X P E C T A TI V A S D EL CL IE N T E CONSULTA UROLOGICA URODINAMIA CISTOSCOPIA ECOGRAFIA Y BIOPSIA MEDICION, ANALISIS Y MEJORA COMPRAS GESTION FINANCIERA REVISION POR LA DIRECCION DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO CIRUGIA
  • 13. PROGRAMAS INSTITUCIONALES • Programa de Auditoria para elMejoramiento Continuo de la Calidad –PAMEC- • Seguridad – Seguimiento a Riesgos Posibles Eventos Adversos.doc – Farmacovigilancia FARMACOVIGILANCIA – TecnovigilanciaTECNOVIGILANCIA • Gestión de ResiduosFormulario RH1 UNIFICADO CON LOGOS(1).xls • Salud OcupacionalDecreto 2800 de 2003.pdf. Decreto 3085 de 2007.docx
  • 15. COMITE TECNICO CIENTIFICO Comité de Calidad Comité de Farmacia Comité de HC Comité de Ética COPASO Comité de GIRHS COVE PAMEC
  • 16. NUESTRA PROMESA DE SERVICIO
  • 18. COMO NOS EVALÚAN NUESTROS USUARIOS? • ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN.