Mapa Mental. Derecho Colectivo del Trabajo

1. Derecho Colectivo del Trabajo
Tarea de la Sesión No. 3. El Sindicalismo
ID 00316469 - Lorenza Ulín Montejo
ANEXO 1. MAPA MENTAL. CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO. PARTE II.
Contrato
Colectivo de
Trabajo
I. Los nombres y domicilios de los contratantes;
II. Las empresas y establecimientos que
abarque;
III. Su duración: por tiempo indeterminado o
para obra determinada;
IV. Las jornadas de trabajo;
V. Los días de descanso y vacaciones;
VI. El monto de los salarios;
VII. Capacitación o adiestramiento de los
trabajadores en la empresa o
establecimientos que comprenda;
VIII. Disposiciones sobre la capacitación o
adiestramiento inicial
IX. Las bases sobre la integración y
funcionamiento de las Comisiones que deban
integrarse de acuerdo con esta Ley; y,
X. Las demás estipulaciones que convengan las
partes.
Terminación
del Contrato
Articulo 391 de
la Ley Federal
del Trabajo.
Requisitos
Surtirá efecto
desde la
fecha y hora
de
presentación,
salvo fecha
distinta
convenida. Verificación que
los contratos no
sean inexactos,
oscuros o
contradictorios
Articulo 398 y 399
de la LFT
Articulo 426 de la
LFT
Articulo 401, 402 y
403 de LFT
• Por mutuo consentimiento
• Por terminación de la obra
• Por cierra de la empresa o
establecimiento
• Existencia de circunstancias
que lo justifiquen
• Aumento en el costo de la
vida, desequilibrio entre el
capital y el trabajo.
Juez Laboral
• Cualquiera de las
partes podrá solicitar la
revisión
• Cuando son varios
sindicatos de
trabajadores, los
solicitantes deberán
representar más del
51%
• Cuando son varios
patrones, los
solicitantes deberán
representar más del
51%
La solicitud de revisión
deberá hacerse, por lo
menos 60 días antes:
- Del vencimiento por
tiempo determinado, si
no es mayor a dos
años.
- Del transcurso de dos
años, si el contrato por
tiempo determinado
tiene una duración
mayor.
- Del transcurso de dos
años, en los casos de
tiempo indeterminado o
por obra determinada.
Revisión en plazo
convencional: en fechas y
conforme con las reglas
fijadas por las partes del
contrato.
Revisión en plazo legal:
Plazos precisos señalados
por la ley.
Ley Federal del
Trabajo
Constitución
Política de los
Estados Unidos
Mexicanos
Ley Orgánica del
Centro Federal
de Conciliación y
Registro Federal
Organismo público descentralizado,
encargado de sustanciar el procedimiento
de conciliación que deberán agotar los
trabajadores y patrones, en asuntos
individuales y colectivos del orden federal
Centro Federal
de Conciliación y
Registro Laboral
Competente para registrar, a nivel nacional, todos
los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley,
reglamentos interiores de trabajo, y las
organizaciones sindicales, así como todos los
procesos administrativos relacionados
Tiempo inmediato
anterior al vencimiento