Reto 3 Estrategias y estilos de negociación Luis Mario Rodríguez
1. Luis Mario Rodríguez Melara
24/07/2020
Mi Empresa se llama SuperduperSv, tenemos 25 años funcionando, y nos dedicamos al
scouting de jóvenes talento en El Salvador, actualmente somos 50 empleados, entre los
que se dividen los que promocionan en redes sociales, los scouts, y los negociadores de
contratos. Estos últimos años, hemos tenido muchos problemas, como lo son el rechazo
de contrato de jóvenes talento, ya sea en deporte, como en el arte, hemos tenido muchas
futuras promesas, pero debido a mala implementación de nuestros recursos y habilidades
negociando, se nos han escapado jóvenes con un talento excepcional, con la mala suerte
que se van a nuestras competencias más grandes.
Decidí convocar a todos los empleados a una reunión, en la cual íbamos a discutir muchos
temas, y a implementar nuestra negociación con un cambio de mentalidad y actitud.
Hemos tenido muchas promesas y retos que no cumplimos, esa mentalidad tiene que
cambiar, he tenido muchos problemas al encontrar un joven talento que se excede en sus
beneficios de contrato, y negociadores no aptos para decir No a sus requisitos, haciendo
que la empresa, a largo plazo pierda mucho dinero.
Lo que decidí hacer, para evitar estos fallos es, que para cada contrato que se firme, tiene
que haber un límite de presupuesto que haga ese contrato eficaz, que esa incorporación
sea eficiente, es decir que nos beneficie, y que nos rente lo invertido y efectiva, ya que el
joven cumple con lo establecido, también decidí colocar una clausula de anulación de
contrato, ya que si el joven no cumple con lo que le pedimos, deja de ser una
incorporación, efectiva, eficaz y eficiente.
Con los negociadores, decidí agregar un incentivo, es decir un bonus por incorporación,
siempre y cuando el joven que reclutamos cumpla y nos rente lo invertido.
Las promesas y fallas que la empresa ha tenido nos han costado mucho dinero, y se que,
con estas implementaciones, los trabajadores tendrán un cambio de mentalidad positivo,
y la empresa crecerá gracias a nuestro trabajo, compromiso y actitud.