El Salvador es injustamente pasado por alto cuando se trata de hacer negocios. La región tiene una economía creciente y una amplia gama de sectores inexploradas. Antes de saltar en las operaciones comerciales en la región y con el personal, es crucial tener un entendimiento integral de los requisitos del empleador. Además, debe ser consciente del mejor método para contratar a los empleados potenciales, ya sea a través de una entidad legal local o a través de una solución de organización profesional de empleadores (OPE). Asegúrese de informarse sobre los requisitos de empleo en El Salvador, revisa la presentación realizada por nuestro equipo de abogados en el Salvador.

1. Contratación + Requisitos de
Reclutamiento El Salvador
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Consideraciones Clave: Empleo
A continuación, algunas de las consideraciones clave que deben ser tomadas en cuenta antes de contratar
personal en El Salvador
Si – 1 mes
¿Hay un period de
prueba para los
empleados?
Si
¿El personal necesita
un contrato de
empleo local?
Si
¿Se puede contratar
personal expatriado?
15 días por año
Derecho de
vacaciones
Contribución máx
del empleador es
de 25.5%
Costo total de empleo
Empleadores
¿Quién se encaraga
de la retención fiscal?
• Bono Navideño
• Seguro social
• Fondo de ahorro
Beneficios del
empleado

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Caminos para contratar personal
A través de una Entidad
Legal
A través de un OPE:
Organizaciones
Profesionales Empleadores

4. Formando una entidad legal en El Salvador
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En El Salvador, hay (3) tipos de entidades legales principals:
Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC), Sociedad Anónima (S.A.) y Sucursal
Ventajas:
• Mayor control sobre los
empleados
• Mejor conocimiento del mercado
local, leyes y regulaciones
• Vista más positivamente que un
OPE
Desventajas:
• Costos elevados de formación y
gastos periodicos
• Involucra la administración en la
gestion de la empresa local
• Obligaciones de impuestos y
contabilidad

5. Organizaciones Profesionales Empleadores
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Ventajas:
• Puede operar sin tener que
formar y mantener una empresa
local
• Responsabilidad legal limitada
• Una forma rentable de convertir
contratistas internaciones en
empleados
Diesventajas:
• El OPE se convierte en un co-
empleador
• Perdida de control
• Costos involucradosa en los
servicios con el OPE
• Afecta la cultura de la compañía
El OPE internacional es un método para contratar personal sin tener una
empresa propia

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¿Quiere contratar personal?
Como ya debe saber, tiene dos opciones
para contratar personal:
a) A través de un entidad legal o
b) A través de una OPE
¿Necesita ayuda contratando
empleados?
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como le podemos ayudar con su negocio en
América Latina

7. ¿Negocios en El Salvador?
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¿Cómo registrar /
crear una compañía
en El Salvador?
Continúa la expansión
latinoamericana – Biz
Latin Hub abre nuevas
oficinas en Brasil,
Costa Rica y el
Salvador
Por qué América
Central debería ser
su próximo destino
de inversión de
importación /
exportación