SU NATURALEZA CAUSAS Y CONTROL

1. AGRESIÓN
SU NATURALEZA
CAUSAS
Y CONTROL

2. ¿Qué es la agresión?

3. PERSPECTIVAS TEÓRICAS SOBRE LA
AGRESIÓN
TEORÍAS DEL IMPULSO: Sugieren que la conducta agresiva está empujada
desde dentro por impulsos para dañar o herir a otros, y que estos impulsos,
por su parte, provienen de eventos externos como la frustración.
TEORÍAS MODERNAS DE LA INVESTIGACIÓN: sugiere que la agresión se
desencadena por un amplio rango de variables de entrada, las cuales
influyen en la activación ,los estados afectivos y las cogniciones.

4. DETERMINANTES DE LA AGRESIÓN
HUMANA
SOCIALES
PERSONALES
SITUACIONALES

5. DETERMINANTES
SOCIALES
•FRUSTRACIÓN
•PROVOCACIÓN
• AGRESIÓN DESPLAZADA
• VIOLENCIA EN LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN
•ACTIVACIÓN INTENSIFICADA

6. DETERMINANTES
PERSONALES
Patrón de conducta tipo A
Patrón de conducta tipo B
Agresión hostil
Agresión instrumental

7. Sesgos de atribución hostil: tendencia a percibir intenciones o
motivos hostiles en las acciones de los demás, cuando estas acciones son
ambiguas.
Narcicismo: admiración excesiva y exagerada que siente una persona
por sí misma, por su aspecto físico o por sus dotes o cualidades.
Diferencias de género en la agresión:
Hombres- formas directas
Mujeres- formas indirectas

8. DETERMINANTES
SITUACIONALES
EFECTOS DE ALTAS TEMPERATURAS: pueden incrementar la
agresión pero solo hasta cierto punto.
EFECTOS DEL ALCOHOL: Los individuos con tendencias
relativamente débiles a agredir (bajos agresores) se tornan más
agresivos cuando están borrachos.

9. AGRESIÓN EN LAS RELACIONES A
LARGO PLAZO
BULLYING: patrón de conducta en donde se escoge a un individuo
como blanco de una agresión sistemática por parte de una o más
personas.
AGRESIÓN EN LUGAR DE TRABAJO: cualquier forma de
comportamiento a través del cual los individuos buscan dañar a otros en
su lugar de trabajo.

10. LA PREVENCIÓN Y EL CONTROL
DE LA AGRESIÓN
La agresión no es una forma de comportamiento inevitable o
inalterable. Por el contrario, debido a que la agresión proviene de
una compleja acción recíproca de eventos externos, cogniciones y
características personales, ésta puede ser prevenida o reducida.

11. • CASTIGO
• CATARSIS
• DISCULPAS
• EXPOSICIÓN A MODELOS NO AGRESIVOS
• ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES
• TÉCNICAS DE LA RESPUESTA INCOMPATIBLE