Método que emplea la gerencia para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y mejorar la calidad y productividad.

1. Seguridad y salud
Ocupacional

2. Definición
La seguridad y salud ocupacional
es el método que emplea la
gerencia para compartir y asignar
la responsabilidad que permita
prevenir enfermedades, lesiones y
daños materiales; reducir los
riesgos y mejorar la calidad y
productividad.

3. Características
•Tiene una combinación de elementos.
•Debe estar incorporado en cada proceso, diseño de
producto y en cada tarea.
•Las Industrias deben acogerse a las medidas y reglas
adoptadas.

4. Objetivos
•Evitar la lesión y muerte por
accidentes.
•Reducción de los costos operativos
de producción
•Mejorar la imagen de la empresa y
la seguridad del trabajador.
•Contar con un sistema estadístico.

5. Ventajas
GENERALES:
•Mejora de la imagen empresarial.
•Mantiene al día el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
•Mejora la integración de la actividad preventiva en el seno
de la empresa

6. Ventajas
ESPECÍFICAS
•Reducción de accidentes
•Prevención de las posibles infracciones.
•Ayuda a garantizar el cumplimiento de requisitos.
•Permite que una organización controle sus riesgos y mejore su
desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. Accidentes de trabajo
Definición
Son todos aquellos hechos imprevistos que interrumpen el
proceso normal del trabajo.

8. Estadísticas de
Accidentes
Índice de frecuencia.
Índice de gravedad.

9. Causas de los
accidentes
•Condiciones inseguras
•Acciones inseguras
•Factores personales condicionantes

10. Tipos de accidentes
•Golpes
•Caídas
•Contacto con elementos cortantes
•Contacto con cuerpos calientes o muy fríos
•Electricidad
•Productos cáusticos
•Equipos y herramientas
•Vehículos

11. Identificación de Riesgos
•Riesgos físicos
•Fallas humanas

12. Factores
•Por condiciones inseguras de trabajo.
•Por negligencia del propio trabajador.