Resumen de las prestaciones y motivos de suspensión

1. UNIDAD 5ª
SUSPENSIÓN C.T. Y
PRESTACIONES DE
LA SEGURIDAD
SOCIAL Isabel Pérez
2016-2017
IES La Rosaleda
10/02/2017 Isabel Pérez

2. VOCABULARIO
• SEGURIDAD SOCIAL: asistencia médica, recauda, paga prestaciones.
• AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR: incluirlo en el sistema
• COTIZACIÓN : contribuir a los gastos de la seguridad social
• ALTA /BAJA EN LA SEG.SOC. : si estás trabajando o no.
• PRESTACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: el dinero que se recibe de
la seguridad social.
• BASE REGULADORA: parte de la Base de Cotización por CC o CP
• CONTINGENCIAS COMUNES : Accidente no laboral (AnoL) o
enfermedad común (EC).
• CONTINGENCIAS PROFESIONALES: Accidente Laboral o Enfermedad
Profesional
• BASE DE COTIZACIÓN POR C.C. /POR C.P.
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3. • Qué significa:
– El trabajador ya no tiene que trabajar
– El empresario no tiene que pagar el salario
• Casos:
a)Por motivos de salud del trabajador
b)Por maternidad
c)Por causas económicas, técnicas,
organizativas o de producción o x fuerza
mayor (E.R.E.)
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Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
10/02/2017 Isabel Pérez

4. • A) por motivos de salud: por enfermedad o
Accidente. La I.T. (baja médica).
– ¿Cuánto tiempo permite la ley estar de baja? 12+6
– Una vez de baja, ¿Se cobra automáticamente la
prestación de la Seguridad Social?
• Hay que estar afiliado a la Seguridad Social
• Haber cotizado (180 días en 5 años= periodo de
carencia) ante enfermedad común.
– ¿Cuánto se cobra estando de baja? Un porcentaje
de la Base Reguladora. (cuadro pag. 119/4)
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Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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5. • B) por maternidad
– CASOS:
• riesgo durante embarazo.
• maternidad, adopción o acogimiento.
• Paternidad.
– Requisitos :
• Afiliada y en alta o en situación asimilada al alta
– Cuantía: 100% de la Base Reguladora POR RIESGO DE
EMBARAZO= baja por contingencias profesionales
– ¿Cuánto tiempo? Hasta que desaparezca el riesgo.
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6. • Maternidad, adopción o acogimiento
– ¿Cuánto tiempo? 16 semanas +2 semanas a partir
del 2º hijo ; a partir de la resolución de adopción.
– Requisitos:
• Afiliado + alta o asimilada al alta
• Periodo de carencia. Ver cuadro (pag 122/7).
– Cuantía POR MATERNIDAD: 100% de la Base
Reguladora = IT por Contingencias comunes.
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7. • D) Paternidad
– Duración: cuatro semanas, tras el permiso
retribuido por nacimiento.
– Requisitos: afiliado, en alta y mismo periodo de
cotización que en maternidad.
– Cuantía: 100% BR IGUAL QUE MATERNIDAD.
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8. INCAPACIDAD TEMPORAL
• http://folbilingue.blogspot.com.es/2016/02/s
eguridad-social-prestacion-por.html
MATERNIDAD
• http://folbilingue.blogspot.com.es/2016/02/c
alcular-la-base-reguladora-maternidad.html
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