1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
A.C. ESTUDIOS SUPERIORES GERENCIALES
CORPORATIVOS VALLES DEL TUY – CREATEC
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
CENTRO REGIONAL DE APOYO LOS VALLES DEL TUY
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
ASIGNATURA: PSICOMETRÍA I
TESTS PSICOLÓGICOS
Profesora:
Psic. Norvis Mijares.
Integrantes:
Jimi Alaponte C.I.:17,687,803
Mariana Sandoval C.I.: 17.060.059
Marianyely Estaba C.I.: 20.027.398
San Joaquín de Turmero, Octubre 2019
2. TESTS PSICOLÓGICOS
Es un
instrumento o
método
utilizado para
Evaluar Medir
Característica
s del individuo
Características
de los Test
Psicológicos.
Confiabilidad
NormasValidez
Contenido
Empírica
Estructural
3. Según Pervin
1. Test Psicométricos.
2. Test Objetivos.
-Test Cognitivos.
-Test Motores.
- Test Psicofisiológicos.
3. Test Subjetivos.
4. Test Proyectivos.
-Test Estructurales.
-Test Temáticos.
-Test Expresivos.
-Test Constructivos.
-Test Asociativos.
-Test Refractarios.
CLASIFICACIÓN TESTS PSICOLÓGICOS
Según número
de evaluados
1. Test Individuales
2. Test Colectivos o
grupales
Según
contenido
mental
1. Test de Inteligencia.
2. Test de Aptitudes.
3. Test de Personalidad
4. Test de Psicopatología
5. Test Neuropsicológicos.
6. Test de Desarrollo /
Envejecimiento.
7. Test Interés o Vocación
Profesional
Según
criterio de
rendimiento
1. Test de Ejecución
Máxima
2. Test de Ejecución
Típica
4. TESTS PSICOLÓGICOS
ESTRUCTURA PRINCIPIOS Y NORMAS
Debe ser diseñado para obtener
respuestas cortas y concisas
(estructurados).
Según la prueba se debe dejar al
evaluado libertad para expresarse
(semiestructurados).
El Curso de la prueba se dirige
depende de las respuestas del
evaluado (No Estructurado).
Debe dirigirse a los aspectos más
relevantes.
Evaluación, diagnóstico e intervención
en un contexto profesional.
Uso de la evaluación en general y con
poblaciones especiales.
Interpretación de los resultados de la
evaluación.
Servicios de calificación e
interpretación.
Directrices para los test
informatizados.
Factores humanos.
6. TESTS PSICOLÓGICOS
¿Cómo elaborar un Test Psicológico?
Etapas
1
• Conceptualización
de la Prueba
2
• Construcción de la
Prueba
3
• Ensayo de la Prueba
4
• Análisis de los
Reactivos
5
• Revisión de la
Prueba
Cualidades de un
Buen Test
Amplitud
Prácticabilidad
Adecuación
Sencillez de aplicación,
valoración e interpretación
7. TESTS PSICOLÓGICOS
Consideraciones Éticas para la Aplicación e
Interpretación de Test Psicológicos.
El Psicólogo o personal
autorizado es quien debe
administrar, calificar e
interpretar dichas pruebas.
El Psicólogo cuida y
promueve el control
profesional y comercial de
estos instrumentos.
El Psicólogo se abstiene
de hacer uso indebido de
los test y sus resultados.
Se toman las medidas
razonables para evitar su
mal uso por terceros.
8. REFERENCIAS
Araya, A. (2011) Algunas recomendaciones y consideraciones en la aplicación
de Pruebas Psicológicas. Estados Unidos de Norte América. Fiscalía Auxiliar.
Castillero, O. (sf). Tipos de test psicológicos: sus funciones y características.
Disponible en: https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-test-psicologicos. Consultado 2019,
octubre 24.
Guerrero, C. (2011). Test psicológicos: su aplicación y utilidad. Disponible en:
https://consultoriapsicologicamty.net/2011/01/24/test-psicolgicos-su-aplicacin-y-utilidad/.
Consultado 2019, octubre 24.
Olivos, M. (2003). El Uso y Abuso de los Test Psicológicos. Disponible en:
http://manuelalvaolivos.obolog.es/uso-abuso-test-psicologicos-60628. Consultado 2019, octubre
24.
Santa Cruz, H. (2011). 4 etapas para la elaboración de pruebas psicológicas.
Disponible en: https://es.slideshare.net/henry34/4-etapas-para-la-elaboracion-de-pruebas-
psicologicas. Consultado 2019, octubre 24.
Briceño, L. (2012). Cualidades de un buen test. Disponible en:
https://es.slideshare.net/Luisgakusha/cualidades-de-un-buen-test. Consultado 2019, octubre 24.
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Barberi, T. (2018). Ética y Normas para el uso de pruebas psicológicas.
Disponible en: https://prezi.com/xu1odm3lu2gt/etica-y-normas-para-el-uso-de-pruebas-
psicologicas/. Consultado 2019, octubre 24.