Este documento presenta tres secciones sobre el desarrollo de emprendedores. La primera sección discute la importancia de la autoestima y creatividad para el espíritu emprendedor. La segunda sección define la creatividad como la capacidad de crear cosas nuevas y resolver problemas de manera original. La tercera sección explica que un equipo se refiere a un conjunto de personas que se organizan para completar una tarea específica y destaca la eficacia, el reparto de esfuerzos y la motivación como elementos fundamentales del trabajo en equipo.

1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE COLÓN
FA C U LTA D D E I N F O R M Á T I C A ,
E L E C T R Ó N I C A Y C O M U N I C A C I Ó N
DESARROLLO DE
EMPRENDEDORES
P O R : M A R Q U E Z A C A B A L L E R O
M C S .
2 7 D E M A R Z O 2 0 1 7

2. FILOSOFIA DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR
La autoestima es para el hombre lo mismo que el motor para
un automóvil. La fuente donde «beben» las cualidades más
relevantes, positivas y determinantes de
una personalidad fuerte, sana, equilibrada y madura es la
autoestima elevada. Es claro que si no se satisface en el ser
humano la necesidad de autovaloración, tampoco se
satisfarán otras necesidades. Quien se siente a gusto consigo
mismo suele sentirse bien en la vida, desarrollar todo su
potencial y creatividad y afrontar responsablemente y
con eficacia los retos que se le planteen.

3. CREATIVIDAD EMPRESARIAL
¿Qué es la creatividad? La creatividad es la capacidad de crear, de producir
cosas nuevas y valiosas, es la capacidad de un cerebro para llegar a
conclusiones nuevas y resolver problemas en una forma original. Todos nacemos
con una capacidad creativa que luego puede ser estimulada o no. Como todas
las capacidades humanas, la creatividad puede ser desarrollada y mejorada

4. TRABAJO EN EQUIPO
El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a
organizar para llevar a cabo una determinada tarea, mientras que el grupo se
refiere a ese conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han
formado un conjunto

5. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE TRABAJO EN
EQUIPO
 Mayor eficacia.
 - Reparto de esfuerzos.
 - Liderazgo compartido.
 - Motivación.
 - Solidaridad y apoyo entre los miembros