Este documento resume un caso de acoso laboral ocurrido en Ibagué, Colombia. Un juez acosó verbal y psicológicamente a una de sus empleadas para que le prestara dinero, amenazándola con despedirla si se negaba. La mujer se negó por considerarlo antimoral. Como resultado, el juez fue suspendido de su cargo por 10 años. El caso resalta la importancia de mantener principios éticos y denunciar la corrupción.

1. ANÁLISIS ÉTICO: “JUEZ
PROTAGONIZÓ INSÓLITO
CASO DE ACOSO LABORAL”
Mónica García

2. FUENTE DEL CASO
◦ El caso ha sido tomado de página web “Semana”
(www.semana.com), la cual es una revista electrónica
colombiana, que tiene como propósito exponer noticias
tanto nacionales como internacionales.

3. PAÍS EN DONDE SE DESARROLLA EL
CASO
◦ El caso se desarrolló en Ibagué, el cual es un municipio
perteneciente a Colombia del departamento de Tolima,
ubicado en el centro occidente del país.

4. ESCENARIO FÍSICO EN DONDE SE
ENCUENTRAN LOS PROTAGONISTAS
◦ El escenario en donde ocurrió el caso insólito de acoso
laboral, fue en el complejo judicial de Ibagué,
específicamente en el departamento de funciones
jurisdiccionales.

5. DESCRIPCIÓN DE LOS PERSONAJES
Victimario
◦ El personaje implicado en
ejercer el acoso laboral, recibe
el nombre de Jorge Enrique
Páez García, quien era un
reconocible juez que se
dedicaba a presidir y resolver
audiencias de legalización
contra temidos delincuentes,
procesados por las autoridades
de Ibagué.
Víctima
◦ El personaje implicado como
víctima del acoso laboral, es
una mujer quien trabajaba
para el juez Páez García y
contribuía en la labor
relacionada con las funciones
jurisdiccionales del juez.

6. IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA
QUE PROVOCA Y RECIBE EL ACOSO
Hombre que genera el acoso
◦ Jefe
◦ Juez penal judicial
◦ Jefe autoritario
◦ Abuso de poder
◦ Apremiante situación
financiera
◦ Carencia de valores éticos y
profesionales
Mujer que recibió el acoso
◦ Subalterna
◦ Empleada de la rama judicial
◦ Subalterna no sumisa
◦ Negación al abuso de poder
◦ Trabajo honesto
◦ Aplicación de valores éticos y
profesionales

7. DESCRIPCIÓN SOBRE EL
CONDICIONANTE DEL ACOSO
◦ El condicionante del caso se encierra en el soborno,
corrupción y quebrantamiento moral, al momento que
una persona en autoridad, utiliza su poder para
manipular a una subalterna con la finalidad de
obtener un beneficio propio. De lo contrario
condiciona de despedir y marginar a la victima.

8. POSICIÓN DE AUTORIDAD Y FORMA
DE ACTUAR
◦ Juez penal utilizó su poder para
obligar a una de sus
subalternas a participaran en
un hecho insólito, el cual
consistía en hacerse un
préstamo de 10 millones de
pesos en la “Coopjudicial”,
una de las cooperativas de
empleados judiciales.
◦ Amenazó a la mujer con
despedirla de su cargo, sino
“colaboraba” con la solicitud.
El jurista para obligarla utilizó
el acoso verbal y psicológico.

9. POSICIÓN BAJO AUTORIDAD Y SU
FORMA DE ACTUAR
◦ La mujer comenta haber sido
blanco de la incómoda
petición del juez Páez García,
a lo que se negó a prestarle
ayuda, puesto que reconoció
que era una situación
antimoral.
◦ Así mismo expresa que parte de
la negación se debió a que
recuerda dos de sus
compañeras de trabajo habían
sido sometidas a una situación
similar, lo cual tenían sus
reservas.

10. FUNDAMENTO BIBLÍCO
RELACIONADO AL CASO
◦ Procura con diligencia
presentarte a Dios aprobado,
como obrero que no tiene de
qué avergonzarse, que
maneja con precisión la
palabra de verdad. Evita las
palabrerías vacías y profanas,
porque los dados a ellas,
conducirán más y más a la
impiedad. 2 Timoteo 2:15

11. RECOMENDACIONES AL ACOSADO
◦ Mantenerse firmes en sus
convicciones, basadas en
equidad, justicia y moralidad.
◦ Dialogar y asesorarse con un
profesional en el área para recibir
consejo oportuno para poder
accionar en contra de la
corrupción.
◦ Compartir con otros lo sucedido,
para contar las buenas noticias y
promover la moral y ética a través
del ejemplo.

12. CONCLUSIÓN
◦ Luego de las investigaciones realizadas por la ley, el Consejo
Superior de la Judicatura decidió retirar durante una década la
posibilidad de ejercer sus funciones como juez.
◦ Sin duda el denunciar y no ser participe de una acción
antimoral pone en evidencia principios y valores en la
conducta del ser humano. En este caso la mujer que no cedió a
la presión de su jefe autoritario y con poder.
◦ Este caso es motivo para reflexionar sobre nuestra forma de
proceder y nos permite concientizar los valores y principios.

13. OPINIÓN
◦ La ética personal y profesional representan pilares importantes en
nuestra sociedad, rigen la conducta humana y permite la
convivencia basada en valores. Por ello es fundamental continuar
cultivando desde el hogar la toma de decisiones de forma correcta
para mantener el bien común.
◦ Considero que lo que sucede a nuestro alrededor son
circunstancias que nos permiten reflexionar y autoevaluar nuestra
vida, el aprender de los errores de otros es una oportunidad para
reivindicarnos y buscar el crecimiento.