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Naila Amezcua Alvarado
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Asesor: Cristina Vázquez González
Grupo: 06514
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•Intrapersonal
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¿Qué actitudes se adoptan ante el conflicto?
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los conflictos
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Referencias
Céspedes, F. (20 de Febrero de 2018). Cuál es la actitud ante un conflicto. Obtenido de Psicología-Online: https://www.psicologia-
online.com/cual-es-la-actitud-ante-un-conflicto-296.html
Concepto. (s.f.). Conflicto. Obtenido de Concepto: https://concepto.de/conflicto/
Pérez, D. C. (s.f.). ¿Qué es el conflicto? . Obtenido de CEUPE Magazine: https://www.ceupe.com/blog/que-es-el-conflicto.html
Silva, D. d. (7 de Octubre de 2020). Estilo de manejo de conflictos: soluciones prácticas para organizaciones. Obtenido de Blog de Zendesk:
https://www.zendesk.com.mx/blog/estilo-de-manejo-de-
conflicto/#:~:text=Puede%20presentarse%20de%20forma%20verbal,causan%20reacciones%20en%20el%20otro.
Simeon. (18 de Noviembre de 2020). Los conflictos en la empresa afectan la salud de los trabajadores. Obtenido de Simeon:
https://simeon.com.co/item/42-los-conflictos-en-la-
María del Carmen Ortego Maté; Santiago López González; María Lourdes Álvarez T, CIENCIAS PSICOSOCIALES I, Universidad de
Cantabria.
http://ocw.unican.es/ciencias-de-la-salud/ciencias-psicosociales-i/pdf-reunidos/tema_09.pdf
ExceLence Management
https://excelencemanagement.wordpress.com/2016/04/19/naturaleza-de-las-decisiones/
Toma de decisiones en la empresa: Proceso y clasificación.
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/16502/TomaDecisiones.pdf, Universitat Politécnica de Valencia

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  • 1. 1. El conflicto y los equipos de trabajo Unidad 2 Naila Amezcua Alvarado 219907821 D1318_2022B Asesor: Cristina Vázquez González Grupo: 06514 1 Licenciatura en Administración de las Organizaciones Organización y coordinación de equipos de trabajo
  • 2. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 2 ¿Qué es el conflicto? Es una pelea, disputa o desacuerdo que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo. Problema Conflicto Pelea / violencia
  • 3. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 3 ¿Cuáles son los efectos de un conflicto al interior de un equipo de trabajo? Diferencias de punto de vista dentro del equipo Necesidad de utilizar la misma herramientas de trabajo Mala distribución de tareas y funciones Problemas personales que llegan al plano laboral. Mala comunicación entre líder y integrantes del equipo Conflicto por diferencias valores personales. Falta de empatía Falta de confianza entre empleados y jefes Los conflictos en la empresa pueden ser graves o leves, grupales o individuales. Pueden presentarse en un mismo nivel jerárquico, puesto de trabajo o extenderse a toda la organización.
  • 4. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 4 ¿Cuáles son los distintos tipos de conflicto? Reales • Son derivados de diferentes puntos de vista entre dos o mas personas Imaginarios • Son derivados de malos entendidos, interpretaciones o percepción Inventados • Igual que los conflictos imaginarios, pero con el objetivo se sacar algún beneficio
  • 5. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 5 •Intrapersonal • Son aquellos conflictos que la persona puede tener consigo mismo •Interpersonal • Se producen cuando surgen problemas entre dos o mas personas •Intragrupal • Se produce cuando hay alguna disputa en la que se ve involucrada un grupo o área •Intergrupal • Se produce cuando hay diferencias entre distintas áreas o departamentos del la empresa ¿Cuáles son los distintos tipos de conflicto?
  • 6. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 6 ¿Qué actitudes se adoptan ante el conflicto? Las personas adoptan diferentes actitudes frente a un conflicto, ya sean positivas o negativas. Positivas: se busca dar una solución y/o resolver al conflicto Negativas: evitan dar una solución al conflicto Negativas • Evitar • Obstaculización • Negación • Agresión Positivas • Cooperación • Comunicación • Responsable • Negociar • Proactiva
  • 7. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 7 ¿Cuáles son los estilos de enfrentamiento del conflicto? Complaciente •Abandona sus actividades en favor de lo demás Comprometido •Intenta dar una solución y/o un punto medio Competitivo •Adopta una postura firme y se rehúsa a las puntos de vistas de los demás Evasivo •Evita, esquiva por completo los conflictos Colaborativo •Busca un punto que sea el ideal para todos
  • 8. Licenciatura en Administración de las Organizaciones 8 Referencias Céspedes, F. (20 de Febrero de 2018). Cuál es la actitud ante un conflicto. Obtenido de Psicología-Online: https://www.psicologia- online.com/cual-es-la-actitud-ante-un-conflicto-296.html Concepto. (s.f.). Conflicto. Obtenido de Concepto: https://concepto.de/conflicto/ Pérez, D. C. (s.f.). ¿Qué es el conflicto? . Obtenido de CEUPE Magazine: https://www.ceupe.com/blog/que-es-el-conflicto.html Silva, D. d. (7 de Octubre de 2020). Estilo de manejo de conflictos: soluciones prácticas para organizaciones. Obtenido de Blog de Zendesk: https://www.zendesk.com.mx/blog/estilo-de-manejo-de- conflicto/#:~:text=Puede%20presentarse%20de%20forma%20verbal,causan%20reacciones%20en%20el%20otro. Simeon. (18 de Noviembre de 2020). Los conflictos en la empresa afectan la salud de los trabajadores. Obtenido de Simeon: https://simeon.com.co/item/42-los-conflictos-en-la- María del Carmen Ortego Maté; Santiago López González; María Lourdes Álvarez T, CIENCIAS PSICOSOCIALES I, Universidad de Cantabria. http://ocw.unican.es/ciencias-de-la-salud/ciencias-psicosociales-i/pdf-reunidos/tema_09.pdf ExceLence Management https://excelencemanagement.wordpress.com/2016/04/19/naturaleza-de-las-decisiones/ Toma de decisiones en la empresa: Proceso y clasificación. https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/16502/TomaDecisiones.pdf, Universitat Politécnica de Valencia