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INSTITUCION EDUCATIVA
PALO VERDE
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I
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APRENDIZAJE VIVENCIAL
Modelo de aprendizaje que implica la
vivencia de una experiencia en la que el
alumno puede sentir o hacer cosas que
fortalecen sus aprendizajes.
Principios del aprendizaje vivencial
El estudiante es protagonista en lugar de espectador
El aprendizaje vivencial es posible cuando existe una selección adecuada de las
experiencias y éstas son acompañadas con reflexiones, análisis crítico y síntesis
El AV se despliega en el intento del estudiante por restablecer el equilibrio luego de
ser llevado convenientemente por la experiencia a una zona de disconfort o
disonancia adaptativa
El aprendizaje debe tener presente la pertinencia y relevancia para el aprendiz
El AV utiliza como material de trabajo las consecuencias naturales de una manera de
pensar, sentir o comportarse dentro una experiencia
El proceso de AV debería promover la formulación de preguntas, la investigación, la
experimentación, la curiosidad, la responsabilidad, la creatividad y la construcción de
significados
Los participantes deberían poder experimentar el éxito, el fracaso, el asumir riesgos y
la incertidumbre
METODOLOGIA
Práctica ejercicios prácticos para obtener resultados observables, se conecta la
teoría con aquello que será útil y aplicable para producir valor en tu
organización.
Adaptada Se flexibilizan y ajustan los contenidos y metodología a las
características, inquietudes y necesidades reales de la organización.
Integral Se potencian las competencias integrando el “saber” (conceptos,
información, teoría), “querer” (motivación, actitudes y aspectos
emocionales) y “poder” (habilidades y recursos personales).
Participativa técnicas para propiciar que el grupo construya su propio aprendizaje de
forma activa.
Motivante experiencia del grupo participante y se trabajan los objetivos de
forma lúdica y divertida.
Vivencial Interrelación con razón, emoción, acción, cuerpo y contexto. Se aprende
desde experiencias
CONCLUSION
• EL aprendizaje vivencial permite que el
estudiante tome sus conocimientos adquiridos
en el salón de clase y los lleve a otras esferas
del conocimiento que la misma escuela ofrece
y puede aplicarlos para realizar actividades
donde sus conocimientos se combinan y
aplican.

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Tendencias pedagógicas

  • 2. C O N C E P T U A L I Z A C I O N APRENDIZAJE VIVENCIAL Modelo de aprendizaje que implica la vivencia de una experiencia en la que el alumno puede sentir o hacer cosas que fortalecen sus aprendizajes.
  • 3.
  • 4. Principios del aprendizaje vivencial El estudiante es protagonista en lugar de espectador El aprendizaje vivencial es posible cuando existe una selección adecuada de las experiencias y éstas son acompañadas con reflexiones, análisis crítico y síntesis El AV se despliega en el intento del estudiante por restablecer el equilibrio luego de ser llevado convenientemente por la experiencia a una zona de disconfort o disonancia adaptativa El aprendizaje debe tener presente la pertinencia y relevancia para el aprendiz El AV utiliza como material de trabajo las consecuencias naturales de una manera de pensar, sentir o comportarse dentro una experiencia El proceso de AV debería promover la formulación de preguntas, la investigación, la experimentación, la curiosidad, la responsabilidad, la creatividad y la construcción de significados Los participantes deberían poder experimentar el éxito, el fracaso, el asumir riesgos y la incertidumbre
  • 5. METODOLOGIA Práctica ejercicios prácticos para obtener resultados observables, se conecta la teoría con aquello que será útil y aplicable para producir valor en tu organización. Adaptada Se flexibilizan y ajustan los contenidos y metodología a las características, inquietudes y necesidades reales de la organización. Integral Se potencian las competencias integrando el “saber” (conceptos, información, teoría), “querer” (motivación, actitudes y aspectos emocionales) y “poder” (habilidades y recursos personales). Participativa técnicas para propiciar que el grupo construya su propio aprendizaje de forma activa. Motivante experiencia del grupo participante y se trabajan los objetivos de forma lúdica y divertida. Vivencial Interrelación con razón, emoción, acción, cuerpo y contexto. Se aprende desde experiencias
  • 6. CONCLUSION • EL aprendizaje vivencial permite que el estudiante tome sus conocimientos adquiridos en el salón de clase y los lleve a otras esferas del conocimiento que la misma escuela ofrece y puede aplicarlos para realizar actividades donde sus conocimientos se combinan y aplican.