Este documento define los grupos como un conjunto de dos o más individuos que interactúan y son interdependientes para lograr objetivos específicos. Explica que los grupos holísticos logran objetivos comunes utilizando las habilidades múltiples de sus miembros. Además, identifica diferentes tipos de grupos como formales, informales, de mando, de tareas e intereses. Finalmente, señala que los grupos juegan un papel fundamental en la relación entre individuos y sociedad, influyéndose e influyendo mutuamente.
Roles, percepción, conflicto y status en las organizaciones
Mapa conceptual grupos
1. Universidad Fermín Toro Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración Los Grupos Alumna: T.S.U Nayira Aguirre
2. Son el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y se reúnen para conseguir objetivos específicos. Es la tendencia que analiza los eventos desde el punto de vista de las múltiples interacciones que los caracteriza Los Grupos La Holística Los grupos holístico son aquellos conformados por dos o mas personas que interactúan con sus múltiples habilidades y destrezas para lograr un objetivo común Tipos de Grupos Grupo formal: definido por la estructura organizacional Grupo informal: aparece en respuesta a la necesidad de contacto social. Grupo de mando: grupo que reportan a determinado gerente Grupo de tarea: trabajan juntos para completar una tarea. Grupo de intereses: trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos Grupo de amigos: se reúnen porque tienen una o más características comunes. Para la psicología social las influencias del grupo son las capacidades que poseen los individuos para modificar el comportamiento de otros sin usar la fuerza . Influencia en la Sociedad Los grupos están organizados de tal manera que son un eje fundamental en la relación individuo y sociedad, ellos juegan un papel mediador y por lo tanto son influenciados e influyen en la sociedad misma.
