1. CONTROVERSIA DEL TRATAMIENTO LEGAL
DEL TELETRABAJO EN EL PERÚ
El teletrabajo, o trabajo a
El tema del comercio
distancia, aquél mediante el electrónico fue propuesto
cual el trabajador realiza sus por las delegaciones de
funciones en un lugar diferente Brasil, México, Uruguay,
a su centro laboral, es una Estados Unidos, Chile y Perú.
modalidad que en otros países Dentro de este contexto, se
está siendo cada vez aceptado e sugirió la elaboración de dos
implementada. Sin embargo, no posibles instrumentos
interamericanos, uno sobre
es así en nuestro país. títulos valores y otro sobre
registros electrónicos.

2. EL CIBERTRIBUNAL
Nes un órgano de resolución de conflictos y
controversias ocurridas en y por el uso de
internet, en materia de comercio
electrónico, contratación electrónica, contratos
informáticos, propiedad intelectual (propiedad
industrial, derechos de autor, conflictos entre
nombres de dominio, etc.)
OBJETIVOS DEL TRABAJADOR
Los objetivos planteados al teletrabajador deben ser muy precisos, conociendo
cómo y cuándo se le va a controlar, porque la comunicación entre la empresa y
el teletrabajador es imprescindible para optimizar la consecución de objetivos en
los plazos asignados, y con la calidad convenida.

3. EL TELETRABAJO
los teletrabajadores no tienen una
comunicación interactiva entre
ambas partes de la prestación
el teletrabajador puede conocer la
información necesaria sobre los
objetivos que tiene que conseguir, y
el grado de consecución de los
mismos dentro del período o, en su
defecto, los rendimientos mínimos
atendiendo en particular a una serie
El aislamiento del teletrabajador de valores relacionados con la
del resto de la comunidad de
trabajo es uno de los problemas propia actividad y su sentido de
con los que se enfrenta el responsabilidad.
teletrabajo