1. MODULO II:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES (MOF)

2. también señalan las relaciones de coordinación, jerarquía y grado de
responsabilidad que les compete.

3. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
IMPORTANCIA
Sirve como instrumento básico para la simplificación de los
procedimientos y procesos administrativos concordantes con la Ley de
Simplificación Administrativa.
 Facilita el seguimiento, evaluación y control de las tareas y/o
actividades permanentes de cada unidad orgánica.
 Permite que los funcionarios y servidores de la entidad, conozcan
con claridad su ubicación dentro de la estructura orgánica de su
unidad, sus deberes dentro del cargo que le ha sido asignado, así
como su dependencia, jerarquía y nivel de responsabilidad.

11. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Esquema
• PRESENTACION
• INDICE
• GENERALIDADES
– OBJETO (FINALIDAD)
– ALCANCE
– CONTENIDO
– BASE LEGAL
– NIVEL DE APROBACION
– NIVEL DE ACTUALIZACION
• ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO
• CUADRO ORGANICO DE CARGOS
• DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS
SEGÚN RELACION DETALLADA EN EL CUADRO ORGANICA DE
CARGOS
• GLOSARIO DE TERMINOS

14. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Organigrama Estructural del Órgano

15. I DENOMINACION DEL ORGANO:
ALTA
DIRECCION
I.9 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL
Nº ORD.
(1)
CARGO ESTRUCTURAL (2) CÓDIGO(3)
CLASI
FICA
CION
(4)
TOTAL
(5)
SITUACIÓ
N DEL
CARGO
CARGO
DE
CONFIAN
ZA (8)
O
(6)
P
(7)
270 SECRETARIO GENERAL 02610902 EC 1 1 X
271-278 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 02619102 EC 3 3 X
279-282 ESPECIALISTAADMINISTRATIVO III 02619105 SP-ES 4 2 2
283 RELACIONISTA IV 02619305 SP-ES 1 1
284 ESPECIALISTA EN ARCHIVO III 02619105 SP-ES 1 1
285 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III 02619505 SP-ES 1 1
286 SECRETARIA V 02619206 SP-AP 1 1
287 TÉCNICO ADMINISTRATIVO III 02619306 SP-AP 1 1
288-290 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 92619306 SP-AP 3 3
TOTAL 16 7 9
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Cuadro Orgánico de Cargos

16. MODELO DE LA
DESCRIPCION DE UN
CARGO DENTRO DEL MOF