clima organizacional final

2. TENEMOS QUE PRESTAR CON GRAN
ATENCIÓN
CONTRIBUYE A
Mejorar y Perjudicar
el bienestar del ambiente empresarial
Que se necesita para crear el
mejor clima organizacional

3. cada uno busca su
comodidad sin permitir un
equilibro de ninguna
es un
Reto DIFÍCIL
pero no
IMPOSIBLE

4. Buscando un
LÍDER
El respeto
La tolerancia
Reconocimiento
La integración es fundamental para mejorar el clima
organizacional y el compromiso con la empresa.

5. BUSCANDO LOS ELEMENTOS QUE INVITAN
AL TALENTO HUMANO A POTENCIAR ACCIONES
APASIONADA Y CREATIVA
la integración
de la estrategia, la estructura,
los sistemas de trabajo y las
personas
MOTIVACIÓN

6. TIPO DE MOTIVACIONES
Pirámide de Maslow Teoría de Skinner

7. RECONOCIMIENTO

8. “Mi trabajo no es ser complaciente con las personas. Mi trabajo es empujar a estos
grandes trabajadores que tenemos y hacerlos aún mejores”
.- Steve Jobs, fundador de Apple.