3. Herramienta técnica que permite identificar
competencias laborales en una
ocupación o función productiva.
El AF permite replantear o reconstruir
problemas, situaciones, competencias de
las empresas.
11. El Mapa Funcional es resultado del
Análisis Funcional
Es representación gráfica de
funciones que el trabajador
debe desarrollar para lograr
resultados adecuados.
12. Aplicación del Análisis Funcional
El AF se aplica de lo general a lo
particular.
Inicia con la definición del propósito
clave de la organización y concluye cuando
se está en funciones productivas simples
-elementos de competencia-
que deben ser desarrollados por el
trabajador
