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ADM 576
                             GRUPOS DE TRABAJOS AUTODIRIGIDOS

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de tener conocimientos básicos para poder entender,
crear e implementar grupos de trabajos autodirigidos, los cuales ayudaran a mejorar la productividad, aumentar la
autoestima de sus trabajadores y aumentar la responsabilidad en estos, lo que permitirá compartir los logros.


TEMARIO

1. PREPARACION.

 -   ¿Qué es un Grupo Autodirigido?.
 -   ¿Dónde están los Gerentes?.
 -   ¿Cuándo se hace Autodirigido un Grupo?.
 -   ¿Por qué son Importantes los GAD?.
 -   ¿Cómo se crearon los GAD?.
 -   ¿Debe convertirse su Grupo de Trabajo en un GAD?.
 -   ¿Esta lista su Organización para los GAD?.
 -   Lista de Comprobación de la Organización.
 -   ¡Sea usted el Juez!
 -   ¿Está lista su Gerencia para los GAD?.
 -   Requisitos de la Gerencia para el Respaldo.
 -   Guías para la Gerencia.
 -   Están usted y su Grupo listos para los GAD?.
 -   Estudio de Casos.
 -   Los GAD: Hechos y Fábulas.
 -   La Máquina de Cambios.
 -   Recompensas y Ventajas.
 -   Ventajas Organizacionales de los GAD.
 -   Aviso: Los GAD pueden crear Hábito.

2. COMO INICIAR.

 -   Evaluación del Estado de Preparación.
 -   Un Inicio Inteligente para los GAD.
 -   Asegurando su Éxito.
 -   Identificación de las Dependencias.
 -   Gerencia de Enlace.
 -   El Gerente bajo contrato: Un Papel Especial.

3. REDONDEANDO SUS RECURSOS .

 -   Habilidades que facilitan los GAD.
 -   La Autodirección significa obtener el consenso unánime.
 -   La Autodirección significa Autocorrección.
 -   Dirigiendo el proceso de su Grupo.
 -   Ejercicio de las Reglas fundamentales de las Tareas.

       Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
            E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
-   Reglas fundamentales del proceso de las Personas.
-   Desarrollo de sus Habilidades del Proceso.
-   Adiestramiento para las Habilidades del proceso de las Personas.
-   ¿Qué Habilidades Necesita?.
-   La Contratación: un Factor decisivo para el éxito.
-   Reglas fundamentales de la Contratación.
-   La Contratación: una Prueba de Tornasol.
-   Resumen.




DURACION: 30 Horas


MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso




      Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
           E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

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GAD Autodirigidos

  • 1. ADM 576 GRUPOS DE TRABAJOS AUTODIRIGIDOS OBJETIVO Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de tener conocimientos básicos para poder entender, crear e implementar grupos de trabajos autodirigidos, los cuales ayudaran a mejorar la productividad, aumentar la autoestima de sus trabajadores y aumentar la responsabilidad en estos, lo que permitirá compartir los logros. TEMARIO 1. PREPARACION. - ¿Qué es un Grupo Autodirigido?. - ¿Dónde están los Gerentes?. - ¿Cuándo se hace Autodirigido un Grupo?. - ¿Por qué son Importantes los GAD?. - ¿Cómo se crearon los GAD?. - ¿Debe convertirse su Grupo de Trabajo en un GAD?. - ¿Esta lista su Organización para los GAD?. - Lista de Comprobación de la Organización. - ¡Sea usted el Juez! - ¿Está lista su Gerencia para los GAD?. - Requisitos de la Gerencia para el Respaldo. - Guías para la Gerencia. - Están usted y su Grupo listos para los GAD?. - Estudio de Casos. - Los GAD: Hechos y Fábulas. - La Máquina de Cambios. - Recompensas y Ventajas. - Ventajas Organizacionales de los GAD. - Aviso: Los GAD pueden crear Hábito. 2. COMO INICIAR. - Evaluación del Estado de Preparación. - Un Inicio Inteligente para los GAD. - Asegurando su Éxito. - Identificación de las Dependencias. - Gerencia de Enlace. - El Gerente bajo contrato: Un Papel Especial. 3. REDONDEANDO SUS RECURSOS . - Habilidades que facilitan los GAD. - La Autodirección significa obtener el consenso unánime. - La Autodirección significa Autocorrección. - Dirigiendo el proceso de su Grupo. - Ejercicio de las Reglas fundamentales de las Tareas. Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
  • 2. - Reglas fundamentales del proceso de las Personas. - Desarrollo de sus Habilidades del Proceso. - Adiestramiento para las Habilidades del proceso de las Personas. - ¿Qué Habilidades Necesita?. - La Contratación: un Factor decisivo para el éxito. - Reglas fundamentales de la Contratación. - La Contratación: una Prueba de Tornasol. - Resumen. DURACION: 30 Horas MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl