El documento compara las organizaciones tradicionales y actuales, destacando similitudes como el objetivo de satisfacer necesidades de la sociedad y generar ganancias. Señala diferencias como que las organizaciones actuales tienen menos control centralizado, se adaptan más al mercado y usan la tecnología para interactuar con clientes, mientras que las tradicionales son más burocráticas y rígidas.

1. Análisis comparativo entre
organizaciones tradicionales y
actuales
TANIA QUESADA ROMERO
LENGUAS MODERNAS
UNIVERIDAD ECCI

2. Similitudes
• Ambas tienen como fin desarrollar un producto o servicio para satisfacer
las necesidades de la sociedad
• Hacer que su producto sea reconocido en el mercado
• Generar grandes ganancias a bajo costo
• Originar un bien social mediante el producto
• Cualquier producto debe llevar un necesario proceso

3. Diferencias
Organización Tradicional Organización Actual
Tiene el máximo control de
en las actividades individuales.
Sus actividades se realizan en forma
de red.
Es estricta en sus normas. Interactúa permanentemente.
Ofrece el producto desde el
conocimiento que el cliente tiene de
el.
Contacta al cliente via internet.
Realiza estudios de mercado. Busca realizar lo que el mercado
demanda.
Sus ideas son fijas y convencionales. Sus ideas son espontaneas y frescas.

4. Características
Organización Tradicional Organización Actual
Enfoque burocrático. Todos participa en la toma de
decisiones para lograr objetivos con
beneficios sociales.
Son dirigidas por gerentes que
controlan las actividades de una
entidad.
Son dinámicos y cambiantes.
La decisión de acciones lleva un
demorado proceso.
Están regidas por el presente y
Existen jerarquías. Su manera de impactar en el
es siendo creativos.
Su comunicación o forma de trabajar
es formal.
Comunicación abierta.

5. Bibliografía
• http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-
y-organizaciones-tradicionales
• http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_
01/descargable.pdf