1. L A U R A M I L E N A R A N G E L
Actividad Nº 1: Análisis comparativo
entre las organizaciones actuales y
tradicionales .
2. Similitudes
Tanto las empresas tradicionales como la actuales la
dos buscan ofrecer un producto que logre satisfacer
las necesidades de los clientes, de la sociedad y
además ser reconocida en el mercado
Con respecto a lo requerimientos de la
administración esta es similar en ideas y actividades
3. Organizaciones actuales
Organizaciones
tradicionales
No hay reglas coercitivas
sino interacción
permanente
Busca lo que quiere el
mercado, tendencias
Organización por procesos
Relación de participación y
reflexión
Conocimiento basado en
retroalimentación del
conocimiento empresarial
Burocracia y
comportamientos estrictos
Ubica al cliente por estudio
de mercado
Organización por funciones
Relación jefe, subalterno
Conocimiento basado en la
experiencia
Diferencias
4. Organizaciones actuales
Organizaciones
tradicionales
son más dinámicas, flexibles e
innovadoras
Asigna a cada miembro de la
organización, una
responsabilidad y autoridad para
ejecución eficiente de sus tareas o
actividades
el establecimiento de canales de
comunicación adecuados para
que los objetivos y políticas
establecidas
Participación de todo lo
funcionarios
Define un sistema de recompensa
identifican en organizar,
planificar, direccionar y controlar
las actividades
el nivel jerárquico que ocupa una
persona le otorga respeto y
reconocimiento
Puede generar demoras en los
procesos decisorios
Algunas decisiones que se toman
en la empresa se hacen sin tener
en cuenta métodos racionales de
evaluación sobre sus efectos
Comunicación formal
Características
5. Bibliografía
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