SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
CODIGO DE TRABAJO
La empresa creada dedicada a la trasformación de la materia prima, decide crear
un código de ética profesional o trabajo donde la empresa podrá tener unos
empleados con un perfil ya estructura y capaz de cumplir con el perfil requerido
para el mejoramiento de la empresa.
 Presentación personal:
Esta norma se estable para que nuestros clientes se sientan cómodos con la
atención.
 Vestimenta apropiada:
Se establece para que cada empleado tenga una buen apariencia
 Peinados apropiados
Se estable para que ningún empleado tenga: el cabello de colores extravagantes,
que tenga el cabello ordeno y limpio.
 Valores:
 Mantener presentes los valores como: el respeto (hacia sus compañeros y
superiores), responsabilidad (llegar temprano al lugar de trabajo), honestidad
(hacia la empresa) y muchos valores inculcados en el hogar.
 Buena comunicación:
 Este regla está dispuesta para que los trabajadores y los propietarios y clientes
puedan dialogar para que la empresa prospere
Diana marcela Giraldo Rengifo
Decimo mañana (10 am)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

ADELCA Cultura Corporativa
ADELCA Cultura CorporativaADELCA Cultura Corporativa
ADELCA Cultura CorporativaMabel Romero
 
Presen proyecto covein
Presen proyecto coveinPresen proyecto covein
Presen proyecto coveinkatty9304
 
Best motorcycles (empresa privada)
Best motorcycles (empresa privada)Best motorcycles (empresa privada)
Best motorcycles (empresa privada)Nombre Apellidos
 
Presentación del proyecto
Presentación del proyectoPresentación del proyecto
Presentación del proyectoCiindel Fuente
 
Manual de acogida a nuevos trabajadores
Manual de acogida a nuevos trabajadoresManual de acogida a nuevos trabajadores
Manual de acogida a nuevos trabajadoresAndres Adell
 
Código de Ética Corporativo
Código de Ética CorporativoCódigo de Ética Corporativo
Código de Ética CorporativoSigdoKoppers
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxIntellego Chile
 
Manual de acogida al nuevo trabajador
Manual de acogida al nuevo trabajadorManual de acogida al nuevo trabajador
Manual de acogida al nuevo trabajadorilpoeta31
 
spa4you... offering wellness
spa4you... offering wellnessspa4you... offering wellness
spa4you... offering wellnessspa4you
 

La actualidad más candente (15)

ADELCA Cultura Corporativa
ADELCA Cultura CorporativaADELCA Cultura Corporativa
ADELCA Cultura Corporativa
 
Presen proyecto covein
Presen proyecto coveinPresen proyecto covein
Presen proyecto covein
 
Empresa gaia-print
Empresa gaia-printEmpresa gaia-print
Empresa gaia-print
 
Best motorcycles (empresa privada)
Best motorcycles (empresa privada)Best motorcycles (empresa privada)
Best motorcycles (empresa privada)
 
Empresa Buen Dia
Empresa Buen DiaEmpresa Buen Dia
Empresa Buen Dia
 
Mundo perfecto
Mundo perfectoMundo perfecto
Mundo perfecto
 
Presentación del proyecto
Presentación del proyectoPresentación del proyecto
Presentación del proyecto
 
Manual de acogida a nuevos trabajadores
Manual de acogida a nuevos trabajadoresManual de acogida a nuevos trabajadores
Manual de acogida a nuevos trabajadores
 
Marca confitextil s.as
Marca confitextil s.asMarca confitextil s.as
Marca confitextil s.as
 
Código de Ética Corporativo
Código de Ética CorporativoCódigo de Ética Corporativo
Código de Ética Corporativo
 
Matiza
MatizaMatiza
Matiza
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
 
Vision
VisionVision
Vision
 
Manual de acogida al nuevo trabajador
Manual de acogida al nuevo trabajadorManual de acogida al nuevo trabajador
Manual de acogida al nuevo trabajador
 
spa4you... offering wellness
spa4you... offering wellnessspa4you... offering wellness
spa4you... offering wellness
 

Destacado (20)

Edna yac
Edna yacEdna yac
Edna yac
 
Tipo de animal
Tipo de animalTipo de animal
Tipo de animal
 
Primer aviso de convocatoria
Primer aviso de convocatoriaPrimer aviso de convocatoria
Primer aviso de convocatoria
 
41
4141
41
 
Grafico mensual del dax xetra para el 31 08 2013
Grafico mensual del dax xetra para el 31 08 2013Grafico mensual del dax xetra para el 31 08 2013
Grafico mensual del dax xetra para el 31 08 2013
 
Tema4
Tema4Tema4
Tema4
 
La competitividad y los roles de la sociedad
La competitividad y los roles de la sociedadLa competitividad y los roles de la sociedad
La competitividad y los roles de la sociedad
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Si debido a que la organización contribuye a ordenar los medios para hacer qu...
Si debido a que la organización contribuye a ordenar los medios para hacer qu...Si debido a que la organización contribuye a ordenar los medios para hacer qu...
Si debido a que la organización contribuye a ordenar los medios para hacer qu...
 
Gonzalez palacios michelle busqueda de informacion
Gonzalez palacios michelle busqueda de informacionGonzalez palacios michelle busqueda de informacion
Gonzalez palacios michelle busqueda de informacion
 
Tabla del experimento
Tabla del experimentoTabla del experimento
Tabla del experimento
 
San cristobal de las casas
San cristobal de las casasSan cristobal de las casas
San cristobal de las casas
 
Chistes
ChistesChistes
Chistes
 
BIOGRAFIA
BIOGRAFIABIOGRAFIA
BIOGRAFIA
 
2. Como poñer unha foto no artigo?
2. Como poñer unha foto no artigo?2. Como poñer unha foto no artigo?
2. Como poñer unha foto no artigo?
 
Software
SoftwareSoftware
Software
 
Juan Rongokea
Juan RongokeaJuan Rongokea
Juan Rongokea
 
Corridos prohibidos2
Corridos prohibidos2Corridos prohibidos2
Corridos prohibidos2
 
ePortafolis
ePortafolisePortafolis
ePortafolis
 
katy perry
katy perrykaty perry
katy perry
 

Similar a Codigo de trabajo

Similar a Codigo de trabajo (20)

Etiqueta y Protocologo Empresarial
Etiqueta y Protocologo EmpresarialEtiqueta y Protocologo Empresarial
Etiqueta y Protocologo Empresarial
 
Marco filosofico central de canales y aire
Marco filosofico central de canales y aireMarco filosofico central de canales y aire
Marco filosofico central de canales y aire
 
Marco filosofico central de canales y aire
Marco filosofico central de canales y aireMarco filosofico central de canales y aire
Marco filosofico central de canales y aire
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Protocolo y etiqueta EMPRESARIAL
Protocolo y etiqueta EMPRESARIALProtocolo y etiqueta EMPRESARIAL
Protocolo y etiqueta EMPRESARIAL
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Creacion del codigo etico compromiso 1 (3)
Creacion del codigo etico  compromiso 1 (3)Creacion del codigo etico  compromiso 1 (3)
Creacion del codigo etico compromiso 1 (3)
 
Creacion del codigo etico compromiso 1 (3)
Creacion del codigo etico  compromiso 1 (3)Creacion del codigo etico  compromiso 1 (3)
Creacion del codigo etico compromiso 1 (3)
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Código ético sadeci coliman
Código ético sadeci colimanCódigo ético sadeci coliman
Código ético sadeci coliman
 
CÓDIGO DE ÉTICA VENTURA SAC.
CÓDIGO DE ÉTICA VENTURA SAC.CÓDIGO DE ÉTICA VENTURA SAC.
CÓDIGO DE ÉTICA VENTURA SAC.
 
Etica y valores
Etica y valoresEtica y valores
Etica y valores
 
Decalogoo
DecalogooDecalogoo
Decalogoo
 
Cultura empresarial
Cultura empresarialCultura empresarial
Cultura empresarial
 
Código de etica Probri C.A
Código de etica Probri C.ACódigo de etica Probri C.A
Código de etica Probri C.A
 
Etica y gobierno corporativo
Etica y gobierno corporativoEtica y gobierno corporativo
Etica y gobierno corporativo
 
Administracion
Administracion Administracion
Administracion
 
Administracion
Administracion Administracion
Administracion
 

Más de Rengifodiana

Más de Rengifodiana (20)

Plan de accion
Plan de accionPlan de accion
Plan de accion
 
La etica
La eticaLa etica
La etica
 
Etica dia
Etica diaEtica dia
Etica dia
 
Etica 2
Etica 2Etica 2
Etica 2
 
Alteridad patricia sena
Alteridad       patricia       senaAlteridad       patricia       sena
Alteridad patricia sena
 
La tecnologia y la famila
La tecnologia y la familaLa tecnologia y la famila
La tecnologia y la famila
 
Trabajo completo p,su
Trabajo completo p,suTrabajo completo p,su
Trabajo completo p,su
 
Sena
SenaSena
Sena
 
Historia del sena
Historia del senaHistoria del sena
Historia del sena
 
Diagnostico empresarial para el cliente
Diagnostico empresarial para el clienteDiagnostico empresarial para el cliente
Diagnostico empresarial para el cliente
 
Descripción general del producto
Descripción general del productoDescripción general del producto
Descripción general del producto
 
Presentacion tic
Presentacion ticPresentacion tic
Presentacion tic
 
Presentacion tic
Presentacion ticPresentacion tic
Presentacion tic
 
La tecnologia y la famila
La tecnologia y la familaLa tecnologia y la famila
La tecnologia y la famila
 
Etica para amador
Etica para amadorEtica para amador
Etica para amador
 
Etica para amador
Etica para amadorEtica para amador
Etica para amador
 
Etica para amador
Etica para amadorEtica para amador
Etica para amador
 
Etica para amador
Etica para amadorEtica para amador
Etica para amador
 
Sena
SenaSena
Sena
 
Sena
SenaSena
Sena
 

Codigo de trabajo

  • 1. CODIGO DE TRABAJO La empresa creada dedicada a la trasformación de la materia prima, decide crear un código de ética profesional o trabajo donde la empresa podrá tener unos empleados con un perfil ya estructura y capaz de cumplir con el perfil requerido para el mejoramiento de la empresa.  Presentación personal: Esta norma se estable para que nuestros clientes se sientan cómodos con la atención.  Vestimenta apropiada: Se establece para que cada empleado tenga una buen apariencia  Peinados apropiados Se estable para que ningún empleado tenga: el cabello de colores extravagantes, que tenga el cabello ordeno y limpio.  Valores:  Mantener presentes los valores como: el respeto (hacia sus compañeros y superiores), responsabilidad (llegar temprano al lugar de trabajo), honestidad (hacia la empresa) y muchos valores inculcados en el hogar.  Buena comunicación:  Este regla está dispuesta para que los trabajadores y los propietarios y clientes puedan dialogar para que la empresa prospere Diana marcela Giraldo Rengifo Decimo mañana (10 am)