Aspectos Generales del COPASST

1. PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
MÓDULO – SEGURIDAD OCUPACIONAL
9110 – CICLO A
DIANA MORENO MEJÍA
SALIMA TALHAMI GARCÍA
ROBERTO REDONDO NARVÁEZ

3. • DEFINICION
• MARCO LEGAL
• FUNCIONES DEL COPASST
• OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• CONFORMACIÓN
• FUNCIONES DEL PRESIDENTE
• FUNCIONES DEL SECRETARIO
• EJEMPLOS Y DOCUMENTACIÓN

5. • Es un equipo de personas
• Divulgar las actividades de salud ocupacional al
interior de las empresas.
• Desarrollar y promover actividades de prevención
y control de factores de riesgo que puedan
afectar la salud y seguridad de los ambientes
o sitios de trabajo.
Es un organismo integrador entre el
empleador y sus trabajadores

7. RESOLUCIÓN 2013 DE 1986.
• Inicialmente se llamaba Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial.
• Luego, Comité Paritario de Salud Ocupacional,
abreviadamente COPASO.
• Con el cambio de la expresión Programa de Salud
Ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, SGSST COPASST
No ha sufrido grandes cambios
Su conformación y funciones siguen siendo las mismas

9. • Proponer medidas de
prevención y control
• Promover y participar en
actividades de capacitación
• Colaborar con funcionarios gubernamentales
• Vigilar el desarrollo de la salud ocupacional
• Colaborar con el análisis de accidentes
• Realizar inspecciones de seguridad

10. • Estudiar sugerencias e inquietudes
• Servir de puente entre empleador y
trabajador
• Estar informado sobre la
accidentalidad
• Elegir al secretario
• Mantener actas de
reuniones e informes de
actividades realizadas

12. • Propiciar la elección de los representantes
de los trabajadores, garantizando la
libertad y oportunidad de las votaciones
• Designar sus representantes al comité
• Designar al presidente del comité
• Proporcionar los medios necesarios para el
normal desempeño de las funciones del
comité

13. • Estudiar las recomendaciones emanadas del
comité, determinar la adopción de las medidas
más convenientes e informarle las decisiones
tomadas al respecto
• Cumplir y hacer cumplir la ley y demás normas
legales
• Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores
• Programar, ejecutar y hacer cumplir el
cronograma.

15. • Elegir libremente a sus representantes al comité
• Procurar el estado integral de su salud
• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones
• Usar y mantener en buen estado los dispositivos para
controlar el riesgo
• Informar al comité las situaciones de riesgo, manifestar
sugerencias para mejorar condiciones de salud
ocupacional
• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones
• Atender los servicios ordenados por el empleador

17. Estará compuesto por un número igual de
representantes del empleador y de los trabajadores
con sus respectivos suplentes
• El empleador nombrará sus representantes
• Los trabajadores elegirán los suyos mediante
votación libre.
Menos de 10 trabajadores El Vigía en SST

20. • Dirigir la reunión
• Preparar los temas que van a tratarse en cada
reunión
• Tratar ante la empresa las recomendaciones
aprobadas por el comité
• Convocar a las reuniones
• Coordinar lo necesario para el funcionamiento
del comité.

22. • Verificar la asistencia a las
reuniones
• Tomar nota de los temas
tratados y elaborar el acta.
• Llevar un archivo de las actividades realizadas
y suministrar toda la información requerida.

24. Modelo del
organigrama de
un COPASST

25. Formato para la
elección de aspirantes
Imagen de una
votación realizada en
una empresa

26. Formatos de Actas

27. Reuniones
COPASST
Actividades de
capacitación

28. Inspecciones

29. REUNIONES PRODUCTIVAS
• Cumplir con el día y la hora
• Participar todos los miembros
• Tener una lista de temas a
tratar
• Basar la reunión en los temas
• Solicitar cuenta de las
actividades asignadas
• Llevar un acta de las
reuniones
• No dilatar la toma de
decisiones
INSPECCIONES PLANEADAS
• Determinar el área
• Hacer una lista de chequeo
• Mantener actitud positiva
• Hacer observaciones, tomar
fotografías.
• Verificar observaciones
anteriores
• Informar sobre condiciones
inseguras
• Elaborar los informes
• Recomendar medidas
• Hablar con encargados del área
• Hacer seguimiento a la
implementación
El COPASST no reemplaza el SG-SST, ni a los encargados de SST

30. PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
MÓDULO – SEGURIDAD OCUPACIONAL
F I N
¡ MUCHAS GRACIAS !