Este documento discute los desafíos de aplicar la ley laboral en el Perú. Señala que existen asimetrías económicas y de poder entre empleadores y trabajadores, lo que dificulta que los trabajadores accedan a la justicia laboral. También menciona que el alto nivel de conflictividad laboral, la informalidad de la economía y las condiciones inadecuadas del sistema judicial crean un contexto difícil para la aplicación efectiva de la norma laboral. Finalmente, analiza algunas características problemáticas de la ley pro

1. DERECHO PROCESO LABORAL:
AUTOR: SIMON GONZALEZ PABLO
ARMANDO
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2. LA APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL
Asimetría Normas imperativas
- Económica.
- De poder negocial.
- Información (acceso
a la prueba).
¿Con qué mecanismo se cuenta para hacer cumplir
la Ley Laboral?:
Proceso laboral
Derechos a los
trabajadores Obligaciones a los
empleadores

3. EL CONTEXTO DE APLICACIÓN DE LA
NORMA LABORAL
Excesiva carga
judicial
Dificultad para
acceder y seguir
un proceso
judicial
Marco
Constitucional +
sentencias del
TC
Alto nivel de
conflictividad
Condiciones
inapropiadas para
la administración
de justicia
Informalidad de
la economía
Norma laboral

4. CARACTERÍSTICAS Y EFECTOS
DE LA ACTUAL LEY PROCESAL
Predominantemente
escrito
Juez alejado de las partes y
del objeto de la
controversia.
Dificulta el proceso de
reconstrucción de la realidad y
ello difiere la aplicación de la
Ley.
Posición pasiva del
juez
Involucramiento ex post del
juez: al momento de
resolver.
-Fallas en los resultados de
resolución del proceso.
- Inconsistencia.
-Poca predictibilidad.
“Flexibilidad”
probatoria
Dilación del proceso favorece la
introducción de medios
probatorios a lo largo del
proceso (de parte o de oficio)
-Proceso imperfecto de
reconstrucción de la realidad
del caso examinado.