Presentación del curso Indicadores de Recursos Humanos y Gestión de datos, donde veremos estrategias para aprovechar la información de RRHH y de la organización desde dos disciplinas distintas: Indicadores de Gestión y People Analytics (data mining para RH).

1. Indicadores de RRHH y
Gestión de Datos

2. Objetivos
Idear estrategias para ser
más efectivos con el
análisis de los datos de RH
y de la organización
Gestionar de manera
consistente la información
permitiendo mostrar el
valor generado por RRHH
Analizar la información del
pasado para anticiparnos
a los hechos del futuro
Tomar mejores decisiones
sustentadas en
información concreta y
medible

3. Temario
Fundamentos teóricos y estratégicos de los indicadores.
Práctica: Cuadro de Mando Integral.
Métricas de Capital Humano relacionadas con el negocio.
ROI del Capital Humano
El nuevo perfil de Recursos Humanos.
People Analytics y Cultura de Datos.

4. Comentarios de participantes
“Me gustó el hecho que te dé bases
para conocer distintos aspectos, para
uno poder elegir dónde va a
desarrollarse a futuro.”
Mariano Gianni – Techint
“Excelente, Estuvo imbuida de sentido
común. No fue sólo un paseo teórico práctico
de la disciplina sino además una invitación a
pensar”.
Carina Tumini – Tesco Corp.
“Dinámico, interesante y con muy buen
contenido”.
Gustavo Ghigliotto – VMN+
“Demuestra que los datos sueltos no son
nada si no se les da un significado y se los
relaciona. Muy útil para evaluar métricas y
mejorar procesos”.
Damian Possenti – Vectorh3 Consultores

5. Información
Formas de pago:
Transferencia, cheque, o en
cuotas con tarjeta de crédito
a través de Mercado Pago.
¿Dónde?
Hotel NH Cordillera
Mendoza Capital.
¿Cuándo?
Viernes 19 de mayo, de
9:30 a 18:00 hs..
Inversión:
Consultar a
sergio@d4hr.com.
¿Qué brindamos?
Certificado de asistencia,
material digital e impreso,
desayuno, y la posibilidad de
recibir tutoriales periódicos para
el análisis de datos.

6. Información
Facilitador:
Sergio García Mora
Soy Lic. En Relaciones Del Trabajo U.B.A., con formación
en Data Mining (UBA). Llevo más de 10 años de
trabajando en áreas de Recursos Humanos en empresas
multinacionales y nacionales de primera línea.