Tendencias de Recursos Humanos
Gestión Integral del Talento Humano
Liderear la Generación de Cambios
Estandarizar - Automatizar - Procesar
Diversidad de Lugares de Trabajo
Empieza a CREAR / GENERAR
1. M R
TENDENCIAS DE RECURSOS HUMANOS
¿Qué?
¿Dónde?
¿Cuándo?
¿Por qué?
¿Cómo?
¿Quién?
2. M R
Tendencias de RRHH
Gestión Integral del
Talento Humano
Impulsar la Productividad, Competitividad y Crecimiento.
Mejorar los Conocimientos, Habilidades, Experiencias, Actitudes y Valores.
Incrementar las Relaciones Sociales e Interpersonales.
Direccionar una Cultura Corporativa Colaborativa.
Aumentar el Nivel de Compromiso y Rendimiento.
3. M R
Tendencias de RRHH
Liderear la Generación de Cambios
Desarrollar Procesos más Efectivos y Eficientes.
Impulsar y Apoyar la Creatividad del Talento Humano.
Gestionar Recursos para la Innovación y Desarrollo Tecnológico.
Implementar Mejores Procesos para Crear Medir Aprender.
4. M R
Tendencias de RRHH
Estandarizar
Estandarizar Procesos Internos de las Diversas Áreas de la Organización.
Implementar Nuevas Tecnologías para la Información y Comunicación.
Mejorar la Interacción y Control de la Información de Valor.
Obtener Información al Instante para Tomar las Mejores Decisiones.
Automatizar
Procesar
5. M R
Diversidad de Lugares de Trabajo
Tendencias de RRHH
Flexibilizar y Balancear el Trabajo y la Vida Personal
Colaborar y Comunicarse en Cualquier Lugar del Mundo.
Aprovechar y Maximizar un Recurso muy Importante: Tiempo
Ambiente Laboral Tranquilo, Ameno Y Divertido Rompiendo Paradigmas.
6. M R
Conclusión..
El futuro hay que adivinarlo o crearlo
Ahora… Ya es peligroso adaptarse al cambio
… empieza a CREAR / GENERAR
7. M R
Desarrollo de Negocios, Ventas y Talento Humano S.C.
Misión: Impulsar la productividad, competitividad y crecimiento de las empresas
Monterrey, Nuevo León, México
aclientes@gruposoltam.com
(81) 1648.9285 y 1972.8754