Dianas de autoevaluación sobre habilidades personales y profesionales

1. El trabajo de un director es el de liderar un grupo de personas, las habilidades personales es
un factor imprescindible a tener en cuenta para llevar a cabo en ese trabajo. Aunque no todo
el mundo posee las mismas habilidades personales ni las mismas habilidades técnicas, si bien
es cierto que esta gráfica nos ayuda a ver cuáles son las que tenemos y cuáles son en las que
debemos incidir y trabajar para desarrollar nuestro cometido de la mejor manera posible.
Con respecto a las habilidades personales:
Creo fundamental la capacidad de trabajar en equipo para una eficiencia de la puesta en
marcha de proyectos, por otro lado la claridad y la concisión en la expresión son
imprescindibles para la transmisión de información, qué es lo que se pretende, desde donde
vamos a partir, dónde queremos llegar… Una persona que lidera debe ser asertiva,
defendiendo aquellos postulados en los que cree firmemente . La preocupación por los demás
y la empatía son cualidades que sin duda van a ayudar en el proceso de liderazgo pero para
ello hay que ser capaz de realizar una escucha activa donde se pongan de manifiesto las
opiniones de los demás.
Con respecto a las habilidades técnicas:
Todos los aspectos que se exponen en la diana de autoevaluación son claves para el desarrollo
de las funciones que se desempeñen en el ámbito laboral. Pero creo que el conocimiento del
centro así como la profesionalidad y la motivación son esenciales al igual que la evaluación
para mejorar aquellos aspectos en los que han surgido problemas y por otro lado continuar o
incidir en aquellos que hayan dado resultados positivos. Es importante la planificación de
proyectos, la comunicación para saber en qué punto nos encontramos en cada momento junto

2. con la negociación sin duda abre los puntos de vista. Un buen líder tiene que ser además un
buen gestor de tanto de recursos, de tiempos, de recursos, todo ello facilitará tanto la labor de
la función directiva como la labor docente.