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CALIFICACIÓN DE ANALISTAS.
Cumplimiento en el laboratorio.
24 de Agosto 2023.
¿Los analistas realizan su trabajo
adecuadamente?
¿El laboratorio tiene problemas para
entregar resultados a tiempo?
Asegúrate que el personal sea su
mejor recurso…
Objetivos:
Al término del curso el participante:
 Comprenderá la criticidad de su participación en el
éxito de los resultados obtenidos en el laboratorio,
mediante un desempeño correcto y constante.
 Definirá de mejor manera su forma de trabajar,
optimizando recursos, procedimientos y criterios de
aceptación , favoreciendo la calidad y productividad.
Temario:
 Introducción
 Definiciones
 Antecedentes regulatorios
 Clasificación de personal en el laboratorio analítico
 Perfiles y descripciones de puesto
 Generación de programas de capacitación
 Flujo para calificar al nuevo personal
 Criterios para calificar a personal que ya tiene tiempo
en la empresa
 Formas de demostrar la experiencia y habilidad
 Aspectos que se deben considerar en la calificación
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 Control de cambios
 Sistemas de documentación analítica:
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 Registros primarios.
 Otros componentes clave de las Buenas Prácticas
de Laboratorio
 Estructuración del expediente de calificación de
analistas
 Como proceder en el cambio de responsabilidades
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conformación de un equipo de analistas con
cumplimiento regulatorio.
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un analista?
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la calificación
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curso
Para aclaraciones o mayor información estamos a sus órdenes en: Tel
(52) (55) 58 03 88 60, (52) (55) 58 03 61 18,
(52) (55) 56 48 74 82, (52) (55) 56 50 92 74 y (52) (55) 4444 3257
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(Lunes a viernes de 09:00-18:00), por correo electrónico, redes sociales o a
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  • 1. CALIFICACIÓN DE ANALISTAS. Cumplimiento en el laboratorio. 24 de Agosto 2023.
  • 2. ¿Los analistas realizan su trabajo adecuadamente? ¿El laboratorio tiene problemas para entregar resultados a tiempo? Asegúrate que el personal sea su mejor recurso…
  • 3. Objetivos: Al término del curso el participante:  Comprenderá la criticidad de su participación en el éxito de los resultados obtenidos en el laboratorio, mediante un desempeño correcto y constante.  Definirá de mejor manera su forma de trabajar, optimizando recursos, procedimientos y criterios de aceptación , favoreciendo la calidad y productividad.
  • 4. Temario:  Introducción  Definiciones  Antecedentes regulatorios  Clasificación de personal en el laboratorio analítico  Perfiles y descripciones de puesto  Generación de programas de capacitación
  • 5.  Flujo para calificar al nuevo personal  Criterios para calificar a personal que ya tiene tiempo en la empresa  Formas de demostrar la experiencia y habilidad  Aspectos que se deben considerar en la calificación  Conocimiento normativo y farmacopeico  Sistemas de Gestión de Calidad en el Laboratorio  Control de cambios
  • 6.  Sistemas de documentación analítica:  Manejo adecuado de Procedimientos, especificaciones y metodologías  Registros primarios.  Otros componentes clave de las Buenas Prácticas de Laboratorio  Estructuración del expediente de calificación de analistas  Como proceder en el cambio de responsabilidades
  • 7.  Aspectos clave a asegurar en la conformación de un equipo de analistas con cumplimiento regulatorio.  ¿Cómo mantener el nivel de calificación de un analista?  En qué casos se puede perder el estatus de la calificación  Casos prácticos durante el desarrollo del curso
  • 8. Para aclaraciones o mayor información estamos a sus órdenes en: Tel (52) (55) 58 03 88 60, (52) (55) 58 03 61 18, (52) (55) 56 48 74 82, (52) (55) 56 50 92 74 y (52) (55) 4444 3257 Whatsapp (52-55)45480411 y (52) (55) 2906 4357 (Lunes a viernes de 09:00-18:00), por correo electrónico, redes sociales o a través de nuestra página web. www.grupoterrafarma.com