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HABILIDADES DIRECTIVAS
Ps. Carmen Milagros Flores Huapaya
Carmen.flores@yahoo.com.pe
Cel: 941659948
DINÁMICA “SALUDOS”
En parejas
INTELIGENCIA EMOCIONAL
 UNESCO 2002 Declaración con los 10 principios imprescindibles para poner en
marcha programas de aprendizaje social y emocional
 Howard Gardner: Inteligencias Múltiples (entre la cuales se señala la
intrapersonal y la interpersonal)
 Daniel Goleman: Inteligencia Emocional “Capacidad de reconocer nuestros
propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar
adecuadamente las emociones”
 Elementos:
Autoconocimiento emocional(autoconciencia emocional)
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 Dinámica “características de lo general a lo particular”
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COMPETENCIAS DIRECTIVAS
 ¿CUÁL ES LA MISIÓN DE SU INSTITUCIÓN?
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 INFORME. SALDO DE BALANCE Y PLAN DE ESTUDIOS
 En grupos de acuerdo a sus responsabilidades responda:
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Habilidades directivas

  • 1. HABILIDADES DIRECTIVAS Ps. Carmen Milagros Flores Huapaya Carmen.flores@yahoo.com.pe Cel: 941659948
  • 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL  UNESCO 2002 Declaración con los 10 principios imprescindibles para poner en marcha programas de aprendizaje social y emocional  Howard Gardner: Inteligencias Múltiples (entre la cuales se señala la intrapersonal y la interpersonal)  Daniel Goleman: Inteligencia Emocional “Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones”  Elementos: Autoconocimiento emocional(autoconciencia emocional) Autocontrol emocional (autorregulación) Automotivación(focalizar la emociones en objetivos y metas) Reconocimiento de emociones en los demás (empatía) Relaciones Interpersonales(habilidades sociales)
  • 5. COMUNICACIÓN ASERTIVA, NEGOCIACIÓN, MANEJO DE CONFLICTOS  Capacidad personal que permite expresar directamente tus sentimientos, pensamientos, opiniones y defender ese derecho, con la salvedad de reconocer el derecho de la otra persona. Definitivamente se da en una relación interpersonal  MARCs: Negociación(íntegramente librado a la voluntad de las partes) Mediación (intervención de un tercero que no emite una formula resolutiva) Conciliación(intervención de u tercero que emite una fórmula resolutiva) Arbitraje(arbitro facultado para poner fin a la controversia) Proceso judicial(cualquiera de las partes obliga al otro a someterse a su solución).
  • 7. LIDERAZGO GERENCIAL, AUTOCONOCIMIENTO Y TRABAJO EN EQUIPO  Dinámica “características de lo general a lo particular”  Dinámica “Construcción básica” “EL LIDER ES CAPAZ DE RECONOCER, VALORAR, SUMAR E INSPIRAR A SUS COLABORADORES”
  • 8. NUEVOS ESCENARIOS ORGANIZACIONALES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS  ¿CUÁL ES LA MISIÓN DE SU INSTITUCIÓN?  CUÁL ES LA MISIÓN DE SU INSTITUCIÓN?  INFORME. SALDO DE BALANCE Y PLAN DE ESTUDIOS  En grupos de acuerdo a sus responsabilidades responda: ¿Cuáles son los problemas más importantes que ha identificado? Plantee Soluciones viables