Ergonomia y sus incidencias

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MARACAIBO
REALIZADO POR:
Yonathan Pérez
C.I.: 20.370.406
Maracaibo, julio del 2014

2. PRINCIPIOS DE LA ERGONONIA
FactoresErgonomía Jornada laboral Recepción de
la información
propiedad de la
materia que está
relacionada con la
sensación de calor o
frío que se siente en
contacto con ella
vientos es el
movimiento en masa
del aire en la atmósfera
en movimiento
horizontal
disciplina que
trata sobre los
diseños y
comodidad en los
puestos de
trabajo
Es
Es
Es
numero de horas que el
empleado trabaja
efectivamente o diariamente
Trabajo
acción realizada
por el hombre
independienteme
nte de sus
características o
circunstancias
objeto o material que
se adapta
perfectamente al
cuerpo humano
asociado a la energía o
fuerza que produce el
mismo
Ambientales
Anatómico
energético
Parte de la información que entra
en un sistema, procede del
exterior
El ser humano percibe
la información a
través de la vista, oído
y tacto
una maquina a través de
dispositivos censores
electrónicos,
fotográficos y mecánicos
Sistema informativo
Es aquel sistema
hombre/maquina que
provee de
información para el
apoyo de las
funciones de
operación, gerencia y
toma de decisiones.

3. Retención de
información
Transmisión de
información
Levantamiento
de carga
Transporte de
carga
acción de levantar, soportar
y transportar peso, existe
una manipulación manual
(fuerza muscular) y
manipulación con ayuda
mecánica permite la
posibilidad de elegir
algunos de los muchos
estímulos informativos
función de transportar de
un lugar a otro una
determinada mercadería
sistema que transmite
información de un lugar a
otro de acuerdo a un
(emisor ) y un (receptor)
capacidad de atención que le
permite recordar más datos en
cortos períodos de tiempo de
los que le es posible retener
Es aquel sistema hombre/maquina que provee de información para el
apoyo de las funciones de operación, gerencia y toma de decisiones
dispone a transforma en energía mecánica que es realizada desde el
sistema nervioso para ejecutar el proceso de trabajo
Transformación
de la energía
Este servicio forma
parte de toda una
cadena logística, la cual
se encarga de colocar
uno o varios productos
en el momento y lugar
de destino indicado.

4. Fatiga El puesto de
trabajo
Interacción
hombre
maquina
Áreas de
especialización
sensación de cansancio
extremo, agotamiento o
debilidad que puede hacer
que las tareas cotidianas se
tornen más difíciles
supone un enfoque
global en el que se han
de tener en cuenta
muchos y muy variados
factores entre los que
cabría destacar los
espacios
Está conformada por factores
humanos factores informativos
(de comunicación) factores
organizativos ( de estructuración)
factores territoriales (de espacio)
los factores tecnológicos ,
económicos de organizacióN
Diseño del
puesto de
trabajo
Los esfuerzos ya sean físicos o mentales
cansan los cuales pueden causar: lesiones,
fatiga muscular, molestia en las
articulaciones, tenciones, o incluso una
incapacidad.
Esfuerzo en puesto de trabajo
ERGONOMÍA
AMBIENTAL
Es la comodidad y
el bienestar del
cuerpo
ERGONOMÍA
PREVENTIVA
Este se trabaja en íntima
relación con las
disciplinas encargadas de
la seguridad e higiene
ERGONOMÍA
BIOMÉTRICA
Es el estudio de
métodos
automáticos para el
reconocimiento
único de humanos
basados en uno o
más rasgos
conductuales o
físicos intrínsecos
ERGONOMÍA
ESPECIFICA
se enfoca
principalmente al
diseño y desarrollo de
equipo para personas
que presentan alguna
discapacidad física