Este documento describe los principios básicos de la ergonomía, que es el estudio de la adaptación entre el hombre y las máquinas. Explica que la ergonomía considera factores ambientales, anatómicos e informativos para lograr un diseño que se adapte perfectamente al cuerpo humano. También cubre temas como la jornada laboral, levantamiento de cargas, transmisión de información y diseño ergonómico del puesto de trabajo.

1. República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Instituto universitario politécnico Santiago Mariño
Extensión Maracaibo
Principios de la ergonomía
Bachiller:
Luis del Castillo
C.I. 17.143.536
Cátedra higiene y seguridad industrial

2. ERGONOMIA:
estudio de los datos biológicos y
tecnológicos que permiten la
adaptación entre el hombre y las
maquinas.
Factor ambiental
estudio de las
condiciones físicas :
•Ambiente sonoro
•Ambiente lumínico
•Ambiente térmico
•Vibraciones.
Factor anatómico:
Esfuerzo hecho por
seres humanos. Objeto
que se adapta
perfectamente al
cuerpo humano.
Factor informativo:
se encarga del
diseño de los
lugares de trabajo.
Factor Energético:
Es toda aquella
sustancia solida,
liquida o gaseosa,
de la cual podemos
obtener energía a
través de diversos
procesos.
Jornada de trabajo:
es el número de horas que el
trabajador está obligado a
trabajar efectivamente
Levantamiento
manual de carga:
Acción de levantar,
soportar y levantar
peso
Uso de la fuerza
muscular Posturas
y técnicas adecuadas
Separar los pies,
doblar las piernas,
sujetar firmemente la
carga
Métodos de cálculos
Es el procedimiento que se va
a emplear para estimare la
programación de las ondas
electromagnéticas del espacio
Valores admisibles
Sistema informático del hombre
Recepción de información Es
un sistema hombre/maquina
integrado que provee
información para el apoyo de
las funciones de operación,
gerencia y tomada de
decisiones en una organización.
Recomendaciones:
•Realizar estudios profundos de posturas y
levantamiento de carga.
•Realizar y hacer seguimiento de las
condiciones ambientales en los diferentes
estados operativos de la planta.
•Adiestrar al personal en aspectos como
protección auditiva, respiratoria, musculo
esquelético y uso de los EPP generales.
•Realizar cambios de equipo donde se
produzcan posturas forzosas.
•Realizar estudios de métodos.

3. ERGONOMIA
TRASMICIÓN DE
INFORMACIÓN:
es un sistema que transmite
información desde un lugar
(emisor) a otro (receptor).
RETENCION DE LA
INFORMACIÓN:
Este permite visitar todos
los días cada uno de los
sitios de interés sin tener
que acordarse.
RECCION DE LA
INFORMACIÓN:
El uso de RSS le
permite ver cuando
se han añadido
nuevos contenidos a
todos los sitios de la
red de internet.
SISTEMA
INFORMATIVO DEL
HOMBRE:
ES EL MODO QUE SE
ADQUIERE LA
INFORMACIÓN.
HOMBRE COMO MAQUINA
ENERGETICA:
La información ha sido creada
previamente por un origen con el objeto
de que llegue a un destino que la
interpretara convenientemente.
TRANSFORMACIÓN DE LA
ENERGIA:
•obtenemos lo necesario para
vivir y para hacer funcionar
maquinas.
•nos permite sacar de los
alimentos lo necesario para
movernos.
RENDIMIENTO:
surge entre los medios
empleados para obtener algo y
el resultado que se consigue.
Transporte de
cargas y fatiga:
Es la disciplina que
estudia la mejor forma
de llevar de un lugar a
otro bienes.
puesto de trabajo:
aquello que es tanto
metafórica como
concretamente el espacio
que uno ocupa en una
empresa.
Consideraciones postulares y
de esfuerzos:
Los esfuerzos físicos cansan, pero
también pueden originar lesiones
osteo musculares, molestias, tensión
o incluso incapacidad.
Diseño de
puesto de
trabajo:
es aquel que
tenga en cuenta
los factores
tecnológicos,
económicos de
organización y
humanos, es sin
duda fundamental
para garantizar la
seguridad y salud
de los
trabajadores,
teniendo efectos
positivos en el
trabajo y el
bienestar de las
personas.

4. ERGONOMIA
•La interrelación hombre-
maquina ambiente:
•desde un punto de vista sistémico
esta conformada por tres elementos
básicos: el hombre o ser humano, el
ambiente o entorno, relacionado a su
vez con el ambiente construido y
objeto o maquina de trabajo. Estos
elementos tienen una relación directa
con los niveles de productividad,
satisfacción e incidencia de riesgos;
factores que están determinados por
el adecuado funcionamiento de cada
uno y la interacción (interfaz) entre
ellos.
ÁREAS DE
ESPECIALIZACIÓN DE
LA ERGONOMÍA•Ergonomía biométrica:
antropometría y
dimensionado, carga física
y confort postural.
•Ergonomía ambiental:
condiciones ambientales,
carga visual y alumbrado,
ambiente sónico yvibraciones.
•Ergonomía cognitiva: psico-
percepción y carga mental,
interfaces de comunicación,
biorritmos y cronoergonomía.
•Ergonomía preventiva: seguridad
en el trabajo, salud y confort laboral,
esfuerzo y fatiga muscular.
Ergonomía de concepción: diseño
ergonómico de productos, diseño
ergonómico de entornos, diseño-
ergonómico de sistemas.
•Ergonomía específica:
minusvalías y discapacitación,
infantil y escolar, micro-entornos
autónomos(aeroespacial)
•Ergonomía
correctiva: evaluación
y consultoría
ergonómica, análisis e
investigación
ergonómica,
enseñanza y formación
ergonómica. En
cualquier caso la
Ergonomía trata de
constituir una síntesis
donde se analicen
fundamentalmente
lasinterrelaciones de
todos estos campos.