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Cruz Álvarez Abisaí 
Orozco Magaña Julieta Montserrat. 
Procesos Afectivos 
 Valores: 
Respeto:Reconocer en sí y en los demás sus derechos y virtudes con dignidad, dándoles a cada 
quién su valor, también permite a las personas a aceptar y apreciar a los demás. Es decir, el 
respeto es el reconcomiendo del valor propio y de los demás, teniendo función en la sociedad. 
Tolerancia:Aceptación de aquellas personas, situaciones o cosas que se alejan de lo que cada 
persona posee o considera dentro de sus creencias o criterios. Podemos entenderla de manera 
más clara cono la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural, religiosa, política, 
etcétera siempre y cuando no atenten contra nuestros derechos o integridad. 
Responsabilidad: Facultad que se tiene para la toma de decisiones conscientemente y aceptar de 
manera contundente las consecuencias de dichas elecciones y rendir cuenta de ello. 
 Actitudes: 
Respeto: 
1.-Cordialidad: Es aquella actitud que nos permite entablar y mantener buenas 
relaciones con los demás. Representa la manera en que establecemosprincipios 
internos que nos rigen al tratar a los demás de buena manera. 
2.- Deferencia: Amabilidad o atención con que se muestra respeto o consideración hacia alguien, 
bien asintiendo a sus opiniones, aunque no se compartan y reconociendo sus derechos. 
3.-Comunicativo: Actitud basada en el respeto en la cual somos capaces de transmitir y recibir 
ideas de terceros de manera respetuosa.
Cruz Álvarez Abisaí 
Orozco Magaña Julieta Montserrat. 
Tolerancia: 
1.- Empatía:Es ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar 
pensando. 
2.- Comprensión: Tener en cuenta al otro y reconocer aquellas diferencias entre todos. 
3.- Paciencia: Tolerar, atravesar o soportar una determinada situación sin experimentar nerviosismo 
ni perder la calma. 
Responsabilidad: 
1.- Compromiso: Es la toma de conciencia del individuo sobre la importancia que tiene el cumplir 
con el desarrollo de su trabajo de acuerdo a lo estipulado. 
2.-Diligencia: Es el esmero y cuidado que se pone a la hora de ejecutar algo además de la agilidad 
con la que se hace. 
3.- Veracidad: Es ser autentico y fomentar la verdad y credibilidad de las cosas. 
 Comportamientos. 
Respeto: 
1.- Cordialidad: 
 Ser sincero en la participación. 
 Ser amable con los compañeros. 
 Tener buenos modales dentro del aula. 
2.- Deferencia: 
 Ser condescendiente en el trabajo de equipo. 
 Participación activa y respetuosa en las opiniones de los compañeros. 
 Ser moderado con respecto al rol de cada integrante.
Cruz Álvarez Abisaí 
Orozco Magaña Julieta Montserrat. 
3.- Comunicativo: 
 Ser asertivo dentro de la clase. 
 Saber expresar ideas en clase con relación al tema. 
 Uso adecuado del lenguaje en clase. 
Tolerancia: 
1.- Empatía: 
 Entender problemas o dificultades de los compañeros. 
 Preocuparse por los demás en cuanto al trabajo de equipo. 
 Apoyar a los compañeros respecto a las dificultas del trabajo. 
2.- Comprensión. 
 Aceptar a los demás respecto a sus diferencias. 
 Estar abierto al dialogo entre compañeros y profesor. 
 Tener en cuenta puntos positivos y negativos para llegar a una conclusión. 
3.- Paciencia. 
 Tener templanza sobre las distintas situaciones que se presenten dentro del grupo. 
 Ser minucioso respecto al trabajo que se elabore. 
 Propiciar a la creación de un ambiente pacífico y agradable dentro del grupo. 
Responsabilidad: 
1.- Compromiso: 
 Acudir a las clases los días y hora correspondientes. 
 Cumplir el rol que se adquiere dentro del equipo. 
 Entregar en tiempo y forma los trabajos correspondientes de la materia.
Cruz Álvarez Abisaí 
Orozco Magaña Julieta Montserrat. 
2.-Diligencia: 
 Poner interés en los temas vistos en clase aun cuando no sean del agrado personal. 
 Ser magnánimo en la elaboración de trabajos. 
 Saber aceptar errores y buscar una corrección. 
3.- Veracidad: 
 Ser honesto en lo que se trabaja en clase. 
 Compartir opiniones dentro del grupo/ equipo. 
 Saber criticar, cuidando la menara de expresarse, para mejorar el trabajo y la convivencia.

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  • 1. Cruz Álvarez Abisaí Orozco Magaña Julieta Montserrat. Procesos Afectivos  Valores: Respeto:Reconocer en sí y en los demás sus derechos y virtudes con dignidad, dándoles a cada quién su valor, también permite a las personas a aceptar y apreciar a los demás. Es decir, el respeto es el reconcomiendo del valor propio y de los demás, teniendo función en la sociedad. Tolerancia:Aceptación de aquellas personas, situaciones o cosas que se alejan de lo que cada persona posee o considera dentro de sus creencias o criterios. Podemos entenderla de manera más clara cono la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural, religiosa, política, etcétera siempre y cuando no atenten contra nuestros derechos o integridad. Responsabilidad: Facultad que se tiene para la toma de decisiones conscientemente y aceptar de manera contundente las consecuencias de dichas elecciones y rendir cuenta de ello.  Actitudes: Respeto: 1.-Cordialidad: Es aquella actitud que nos permite entablar y mantener buenas relaciones con los demás. Representa la manera en que establecemosprincipios internos que nos rigen al tratar a los demás de buena manera. 2.- Deferencia: Amabilidad o atención con que se muestra respeto o consideración hacia alguien, bien asintiendo a sus opiniones, aunque no se compartan y reconociendo sus derechos. 3.-Comunicativo: Actitud basada en el respeto en la cual somos capaces de transmitir y recibir ideas de terceros de manera respetuosa.
  • 2. Cruz Álvarez Abisaí Orozco Magaña Julieta Montserrat. Tolerancia: 1.- Empatía:Es ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando. 2.- Comprensión: Tener en cuenta al otro y reconocer aquellas diferencias entre todos. 3.- Paciencia: Tolerar, atravesar o soportar una determinada situación sin experimentar nerviosismo ni perder la calma. Responsabilidad: 1.- Compromiso: Es la toma de conciencia del individuo sobre la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo de acuerdo a lo estipulado. 2.-Diligencia: Es el esmero y cuidado que se pone a la hora de ejecutar algo además de la agilidad con la que se hace. 3.- Veracidad: Es ser autentico y fomentar la verdad y credibilidad de las cosas.  Comportamientos. Respeto: 1.- Cordialidad:  Ser sincero en la participación.  Ser amable con los compañeros.  Tener buenos modales dentro del aula. 2.- Deferencia:  Ser condescendiente en el trabajo de equipo.  Participación activa y respetuosa en las opiniones de los compañeros.  Ser moderado con respecto al rol de cada integrante.
  • 3. Cruz Álvarez Abisaí Orozco Magaña Julieta Montserrat. 3.- Comunicativo:  Ser asertivo dentro de la clase.  Saber expresar ideas en clase con relación al tema.  Uso adecuado del lenguaje en clase. Tolerancia: 1.- Empatía:  Entender problemas o dificultades de los compañeros.  Preocuparse por los demás en cuanto al trabajo de equipo.  Apoyar a los compañeros respecto a las dificultas del trabajo. 2.- Comprensión.  Aceptar a los demás respecto a sus diferencias.  Estar abierto al dialogo entre compañeros y profesor.  Tener en cuenta puntos positivos y negativos para llegar a una conclusión. 3.- Paciencia.  Tener templanza sobre las distintas situaciones que se presenten dentro del grupo.  Ser minucioso respecto al trabajo que se elabore.  Propiciar a la creación de un ambiente pacífico y agradable dentro del grupo. Responsabilidad: 1.- Compromiso:  Acudir a las clases los días y hora correspondientes.  Cumplir el rol que se adquiere dentro del equipo.  Entregar en tiempo y forma los trabajos correspondientes de la materia.
  • 4. Cruz Álvarez Abisaí Orozco Magaña Julieta Montserrat. 2.-Diligencia:  Poner interés en los temas vistos en clase aun cuando no sean del agrado personal.  Ser magnánimo en la elaboración de trabajos.  Saber aceptar errores y buscar una corrección. 3.- Veracidad:  Ser honesto en lo que se trabaja en clase.  Compartir opiniones dentro del grupo/ equipo.  Saber criticar, cuidando la menara de expresarse, para mejorar el trabajo y la convivencia.