2. “Liderazgo
Compartido”
(Equipos Empoderados)
Dr. Daniel Fernando Peiró
Autor / Mentor / Consultor

3. “Organización”
-Crear una Estructura.
-Facilitar la Cooperación.
- Fluidez de la Información/Comunicación.
- Abrir puertas al Crecimiento.

6. “E-Moción”
(Energía en Movimiento)
- Reconocimiento de Esfuerzos.
- Fortalecimiento de la Independencia.
- Consciencia de la Responsabilidad.

8. Enfoque en el
Potencial
(Innovación)
- Alejamiento de la Crítica.
- Capacidad para Escuchar.
- Espíritu de Renovación constante.
- Todo ingenio es valioso.

11. Síndrome de Burnout:
Sobre exceso de Estrés Laboral.
37,00 % cansancio emocional
17,40 % alta despersonalización
69,50 % baja realización personal

13. Equipo Andrógino
(Las “naranjas” completas)
- Equilibrio Razón / Emoción.
- Intuición, Creatividad y Acción.

15. “Espejismos o
Reflejos”
(Proyecciones)
- Reconocimiento de lo mejor de uno mismo.
- Aceptación y compromiso con la transformación.

17. “Valores”
(Reordenamiento de Prioridades de vida)
- Análisis y Habilidad de Respuestas.
- Reordenamiento de las Prioridades de nuestra vida.

19. “Tres Inteligencias”
(Alfabetismo del Ser)
- Despertar el significado trascendente.
- Formulación de preguntas para nuestro “trabajo de parto”.

21. MUCHAS GRACIAS.
CARPE DIEM
Dr. Daniel Fernando Peiró
Autor / Mentor / Consultor
E-Mail: info@grupodaion.com