Presentación del acuerdo entre el Club567 y AECOP Madrid para la prestación de servicios de coaching ejecutivo a los socios del Club en condiciones bonificadas.

1. Acuerdo Marco de Colaboración
Club567-AECOP Madrid
¡Bienvenidos!

2. Manuel Luna
Presidente del Club567

3. Alfonso Sagi-Vela
RR.II. AECOP Madrid

4. • Fundada en 2005 como Asociación
Española de Coaching y Consultoría
de Procesos
• Refundada como Asociación Española
de Coaching Ejecutivo-Organizativo y
Mentoring
• Entidad sin Ánimo de Lucro
• 650 socios, mayoría en Madrid
• 45% coaches certificados
UN POCO SOBRE AECOP

5. UN POCO SOBRE AECOP

6. COACH CERTIFICADO AECOP
• Realizado con éxito un exigente (y certificado) curso de Formación
• Número mínimo de horas de coaching con Clientes
• Sesiones de Supervisión por parte de otros coaches certificados
• Certificación periódica renovada por acumulación de créditos (PDP)

7. UN POCO SOBRE COACHING EJECUTIVO
TÉRMINOS CLAVE
• Proceso & Proyecto
• Acompañamiento, no asesoramiento
• Conversación & Pregunta
• Metáfora
• Competencias profesionales
• De ahora en adelante
• Objetivos por y para el ‘coachee’ o
equipo

8. ZONA DE
CONFORT
CRECIMIENTO
CRISIS
Comodidad
Costumbre
Seguridad
Miedo a lo nuevo
Neofobia

9. SOBRE EL ACUERDO CLUB567-AECOP Madrid
TÉRMINOS CLAVE
• Aportación mutua y bonificada de servicios de valor
• Asesoramiento exgratia en materias de la sabiduría de ambos
• AECOP Madrid participa en el Instituto de Liderazgo 567
• Participación en el Consejo Asesor del Club567
• Promoción interna para formar parte a título individual del
Club567
Acuerdo estable, de futuro, de presente.

10. Acuerdo Marco de Colaboración
Club567-AECOP Madrid
Acto de Firma

11. Coaching ‘en vivo’

12. Olga Cañizares
Presidenta AECOP Madrid