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Por qué
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Personal
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incluye
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“Rúbrica”
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constituye
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Comienzo
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en el Proceso
Comprueba al
final
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Trabajo“Guía”
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durante
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2. Identificar los aspectos que
facilitan su puesta en práctica
(¿Qué ayuda al desarrollo
del programa en función de
proyectos de trabajo e
investigación?)
3. Concretar los obstáculos
que afectan.
(¿Qué dificultades
son las más frecuentes?)
6. Proponer líneas de mejora.
(¿Qué podemos
hacer para avanzar?)
1. Concretar las características que mejor definen
a un proyecto de trabajo e investigación (PTI)
en el marco de la enseñanza universitaria
(¿Qué se entiende por proyecto de trabajo e investigación?).
4. Conocer los límites, posibilidades y logros que encierran
los proyectos a la hora de desarrollar la docencia universitaria.
(¿En qué medida mejora la producción
intelectual y rendimiento de los estudiantes?)
5. Valorar las estrategias,
medidas y recursos
que se proponen para el
desarrollo de un proyecto
de trabajo e investigación.
(¿Qué procesos se emplean?
¿Con qué materiales trabajar?
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y docentes adoptar?)
Marco general:
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Revisióncompartida
 
	
  
	
  
Estudiantes	
  
Curso	
  
2014/2015	
  
Grado	
  Primaria	
   70	
  
Grado	
  Infan*l	
  	
   48+17	
  
Curso	
  
2015/2016	
  
Grado	
  Primaria	
   68	
  
Grado	
  Infan*l	
  	
   48	
  
Total	
  	
   251	
  estudiantes	
  
	
  
	
  
	
  
Docentes	
  
Niveles	
   Universitarios	
  (TU;	
  Contratados;	
  PSI;	
  Becario	
  FPI)	
  
No	
  universitarios	
  (Cuerpo	
  Maestros	
  y	
  Asesor	
  CEP)	
  
Universidades	
   Universidad	
  de	
  Huelva	
  
Universidad	
  de	
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  do	
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  (Faro)	
  
Departamentos	
   Didác*ca	
  y	
  Organización	
  Escolar	
  
Didác*ca	
  y	
  Psicologia	
  
Departamento	
  de	
  CC	
  Sociais	
  	
  e	
  da	
  Educaçao	
  
Departamento	
  de	
  Didác*cas	
  Integradas	
  
Total	
   9	
  docentes	
  
PARTICIPANTES
CATEGORÍAS PREGUNTAS OBJETIVOS
Concepto de PTI -¿Qué se entiende por proyecto de
trabajo e investigación?
-Cuáles son sus rasgos diferenciales
Concretar las características que
mejor definen a un proyecto de
trabajo e investigación (PTI) en el
marco de la enseñanza universitaria
Facilitadores -¿Qué ayuda al desarrollo del programa
en función de proyectos de trabajo e
investigación?
Identificar los aspectos que mejor
promueven la puesta en práctica de
un PTI
Obstáculos ¿Qué dificultades son las más
frecuentes?
Concretar los impedimentos que
afectan en mayor medida
Logros y límites ¿En qué medida mejora la producción
intelectual y rendimiento de los
estudiantes?
Conocer los límites, posibilidades y
logros que encierran los proyectos a
la hora de desarrollar la docencia
universitaria.
Proceso seguido:
estrategias, recurso y
organización
¿Qué procesos se emplean? ¿Con qué
materiales trabajar? ¿Qué medidas
organizativas y docentes adoptar?)
Valorar las estrategias, medidas y
recursos que se proponen para el
desarrollo de un proyecto de trabajo e
investigación
Propuestas de mejora ¿Qué podemos hacer para avanzar? Proponer líneas de mejora
ECHAMOS CUENTAS…
Intensificación laboral :
masificación
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Aprendizaje por proyectos universitarios

  • 1. El aprendizaje por proyectos en la enseñanza universitaria: la perspectiva del alumnado Francisco José Pozuelos Estrada Francisco Javier García Prieto
  • 2. Francisco J. Pozuelos Estrada (pozuelos@uhu.es) Francisco Javier García Prieto (fjavier.garcia@dedu.uhu.es) GRUPO DE INVESTIGACIÓN GAIA (HUM-133) PROYECTO INVESTIGACIÓN (PIE151715) EL APRENDIZAJE POR PROYECTOS EN LA ENSEÑANZA UNIVERSITARIA: LA PERSPECTIVA DEL ALUMNADO GRUPO ANDALUZ DE INVESTIGACIÓN EN EL AULA (HUM-133)
  • 3. Proyecto de trabajo e investigación Origen Características Bases y fundamentos La investigación Algunos resultados Proceso Conclusiones de progreso Antecedentes Motivación Participantes Instrumentos Categorías Red de preguntas
  • 5. Proyectos de trabajo e investigación en la educación universitaria El caso de la UHU es Confluencia de factores internos y externos Origen Proceso: progresivo y colaborativo Desarrollado Experiencias previas compartidas Influido no es Cambio repentinoReforma “aplicada” Proyecto de autor No es el traslado automático de ciertas propuestas elaboradas por expertos y agencias de la Administración Es un proceso dinámico basado en la práctica reflexionada e integrado en un marco colaborativo
  • 7. afecta a afecta a PROYECTOS DE TRABAJO E INVESTIGACIÓN Organización y Presentación del Programa Dinámica de enseñanza y aprendizaje Evaluación
  • 8. Portafolios (carpeta de trabajo) Plantilla de evaluación (rúbrica) Tutoría Dinámica de clase activa: “aula invertida”Proyecto de trabajo Instrumentos para el desarrollo de la docencia Guía de trabajo Dossier documental Elaboración progresiva
  • 9. PROYECTOS DE TRABAJO E INVESTIGACIÓN Aprendizaje y enseñanza ACTIVOS Evaluación FORMATIVA Organización del programa en NUCLEOS TEMÁTICOS Materiales PLURALES se apoya supone propone persigue Conocida: “Rúbrica” Proceso Resultado Tutoría Carpetas de Trabajo Presentación Consulta Exposición “Guía de Trabajos” Documentación: Papel: “documental” On-line: Moodle Transparencias Documentales Aula invertida Alumnado Preparación previa Coherencia “científica” Pertinencia Profesional Producciones y Actuaciones
  • 10. GUÍA DE TRABAJO Plan de acción Explicita y sistematiza el proceso que se va a seguir Justificación Objetivos Contenidos Itinerario de Actividades Bibliografía Evaluación Por qué Para qué Qué Cómo Obligatorias Optativas Equipo Personal Práctica Básica Complementaria Con qué Documento incluye es “Rúbrica” Adecuaciones constituye Presenta Comienzo Revisa en el Proceso Comprueba al final Calendario Responsabilidades admite
  • 11. CARPETAS DE TRABAJO Plan de Trabajo“Guía” sistematizan según incorporan Aportaciones Bibliografía Interacciones Docente apoyadas en Proceso se elabora durante Versiones Provisionales Versión Definitiva Personales y de equipo Evaluación Conocida Participativa Valorativa “Rúbrica” Tutoría Análisis final Formativa permitesegún Producciones del alumnado
  • 12. “RUBRICA” Plantilla de evaluación Escala descriptiva Señala distintos niveles de logro Revisar la calidad del trabajo permite es consiste Docente Alumnado Orienta Regula Valora Decide Adecua Dialogan Conoce Se expone y debate al inicio Incorpora distintos aspectos Admite la regulación participativa: formativa
  • 13. Docentes Alumnado Evaluación Formativa Participativa Estrategia de apoyo Orientadora Proceso Resultado Procesual Descriptores básicos de la evaluación formativa
  • 15. Proyectos de Trabajo e Investigación Constructivismo Enfoque cooperativoActividad Conocimiento relevante Aprendizaje por Investigación
  • 17. Evolución realista y asimétrico DESARROLLO DOCENTE INVESTIGACIÓN ACCIÓN COLABORATIVA ESTUDIO DE CASO
  • 18. Objetivos 2. Identificar los aspectos que facilitan su puesta en práctica (¿Qué ayuda al desarrollo del programa en función de proyectos de trabajo e investigación?) 3. Concretar los obstáculos que afectan. (¿Qué dificultades son las más frecuentes?) 6. Proponer líneas de mejora. (¿Qué podemos hacer para avanzar?) 1. Concretar las características que mejor definen a un proyecto de trabajo e investigación (PTI) en el marco de la enseñanza universitaria (¿Qué se entiende por proyecto de trabajo e investigación?). 4. Conocer los límites, posibilidades y logros que encierran los proyectos a la hora de desarrollar la docencia universitaria. (¿En qué medida mejora la producción intelectual y rendimiento de los estudiantes?) 5. Valorar las estrategias, medidas y recursos que se proponen para el desarrollo de un proyecto de trabajo e investigación. (¿Qué procesos se emplean? ¿Con qué materiales trabajar? ¿Qué medidas organizativas y docentes adoptar?)
  • 19. Marco general: Bases, estrategia e instrumentos de trabajo Desarrollo en la práctica: Traslado a la acción educativa Diseño de experiencias Propuestas concretas Seguimiento y regulación: Revisión y recogida de evidencias Organización de la Información Elaboración de informes parciales Conclusiones
  • 20. Principales instrumentos para la recogida de datos Diario Cuestionarios. Entrevistas Observación: directa e indirecta Documentos Preguntar Analizar Vivir Contemplar Enfoque progresivo Confidencialidad Triangulación Revisióncompartida
  • 21.       Estudiantes   Curso   2014/2015   Grado  Primaria   70   Grado  Infan*l     48+17   Curso   2015/2016   Grado  Primaria   68   Grado  Infan*l     48   Total     251  estudiantes         Docentes   Niveles   Universitarios  (TU;  Contratados;  PSI;  Becario  FPI)   No  universitarios  (Cuerpo  Maestros  y  Asesor  CEP)   Universidades   Universidad  de  Huelva   Universidad  de  Extremadura   Universidade  do  Algarbe  (Faro)   Departamentos   Didác*ca  y  Organización  Escolar   Didác*ca  y  Psicologia   Departamento  de  CC  Sociais    e  da  Educaçao   Departamento  de  Didác*cas  Integradas   Total   9  docentes   PARTICIPANTES
  • 22. CATEGORÍAS PREGUNTAS OBJETIVOS Concepto de PTI -¿Qué se entiende por proyecto de trabajo e investigación? -Cuáles son sus rasgos diferenciales Concretar las características que mejor definen a un proyecto de trabajo e investigación (PTI) en el marco de la enseñanza universitaria Facilitadores -¿Qué ayuda al desarrollo del programa en función de proyectos de trabajo e investigación? Identificar los aspectos que mejor promueven la puesta en práctica de un PTI Obstáculos ¿Qué dificultades son las más frecuentes? Concretar los impedimentos que afectan en mayor medida Logros y límites ¿En qué medida mejora la producción intelectual y rendimiento de los estudiantes? Conocer los límites, posibilidades y logros que encierran los proyectos a la hora de desarrollar la docencia universitaria. Proceso seguido: estrategias, recurso y organización ¿Qué procesos se emplean? ¿Con qué materiales trabajar? ¿Qué medidas organizativas y docentes adoptar?) Valorar las estrategias, medidas y recursos que se proponen para el desarrollo de un proyecto de trabajo e investigación Propuestas de mejora ¿Qué podemos hacer para avanzar? Proponer líneas de mejora
  • 24.
  • 25.
  • 26. Intensificación laboral : masificación Mejorar la coordinación Informar y debatir con los estudiantes Ordenar las actividades y tareas académicas: acordar un calendario de trabajo Estableces estrategias para integrar a otros docentes… Mayor implicación y satisfacción del alumnado Altas tasas de éxito entre los estudiantes Escasos medios y medidas oficiales Ampliación de medios y recursos para el aprendizaje Equilibrio entre trabajo personal y equipo (docent. y estud.) Amplio abanico de actividades y experiencias Atención a contenidos diversos Desarrollo profesional del equipo docente PUNTOS DÉBILES Y RIESGOS PUNTOS FUERTES