El documento describe las obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores según la Ley Federal del Trabajo de México. Los patrones deben cumplir con normas de seguridad e higiene, pagar salarios, proporcionar herramientas y capacitación. Están prohibidos de discriminar, interferir con sindicatos u obligar afiliaciones. Los trabajadores deben cumplir normas de seguridad, seguir instrucciones de patrones y ejecutar su trabajo con cuidado.

2. Legislación
Laboral
Nora Alejandra Araiza Ortega

3. Obligaciones
de los
trabajadores
y de los
patrones.

4. Como surge las obligaciones de los
trabajadores y de los patrones?
• De ambas partes, tanto el patron como el trabajador tienen
obligaciones y derechos, esta vez hablaremos de las
responsabilidades que tienen ambas partes. Esto dio Nacimiento a la
Ley Federal del Trabajo. Es decir los patrones y trabajadores tienen
obligaciones y prohibiciones para desarrollarse en su lugar laboral.
• Si un trabajador decide no hacer caso a su patron, éste ultimo podra
rescindir de sus labores por incumplimiento de su trabajo. O en otro
caso, donde el patron obligue al trabajador que se encuentre
prohibido en la ley, pero el empleado se niegue a cumpliarlas, el
patron no podra rescindirlo de su Fuente laboral .

5. Obligaciones de los
patrones
• En el artículo 132 de la Ley Federal del
Trabajo, tiene las siguientes obligaciones
para los patrones:
• Aplicar las normas de trabajo tales como
salubridad, higiene ambiental y protección
de riesgos de trabajo.
• Pagar a sus trabajadores los salaries e
indemnizaciones.

6. Obligaciones de los
patrones.
• Dar a sus trabajadores las
herramientas necesarias para poder
desarrollar bien el trabajo que se
estimulo desde el inicio, estoy debe
ser de Buena calidad, en un buen
estado , es decir proporcionar los
materiales adecuados para que el
trabajador pueda realizer el trabajo
con lo necesario para llevarse a cabo.

7. Obligaciones de los patrones.
• Proporcionar un local Seguro para guardar los instrumentos y útiles
de trabajo, cuidando de cerrar bien en lugar donde se dejen
guardadas las cosas.
• Respetando a sus empleados, hablandoles debidamente
adecuadamente.
• No hablar al trabajador con malas palabras. Guardar a los
trabajadores absteniendose de mal trato de palabra o de obra.
• Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro
del término de 3 días, una constancia escrita relativa a sus servicios.

8. Obligaciones de los patrones.
• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
• Cumplir con las disposiciones de seguridad e hygiene, las fabricas,
talleres, oficinas y demas lugares en que deban de ejecutarse las
labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador.
• Cumplir con las disposiciones de seguridad e hygiene que fijen las
leyes y los reglamentos para prevenir accidents y enfermedades en
los centros de trabajo.
• Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo
las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de
seguridad e higiene.

9. Obligaciones de los
patrones.
• Proporcionar a sus trabajadores los
medicamentos profilácticos que determine
la autoridad sanitaria en los lugares donde
existan enfermedades tropicales o exista
peligro de epidemia.

10. Obligaciones de los patrones.
• Proporcinar a los sindicatos, si lo solicitan, enlos centros rurales de
trabajo, un local que se encuentre desocupado para que instalen sus
oficinas, cobrando la renta disponible. Si no existe local en las
condiciones adecuadas, se podra emplear para ese fin cualquiera de
los asignados para alojamiento de los trabajadores.
• Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas
sindicales ordinarias conforme a la ley.

11. Obligaciones de los patrones
• Todo trabajador tiene
derecho a pertener a
algún sindicato y el
patron no esta con
derecho de exigirle lo
contrario.

12. Prohibiciones a los patrones.
• Además de las obligaciones que tiene derecho a cumplir el patron,
también tiene prohibiciones a ejecutar en la Fuente laboral, como lo
son las enunciadas, en el artículo 133 de la Ley multicitada señala:
• Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de sexo.
• Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consume en tienda o
lugar determinado.
• Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afilarse
o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezca o a que voten por
determinada candidature.
• Intervenir en cualquier forma en el regimen interno del sindicato.
• Hacer o autorizar colectas en los establecimientos y lugares de trabajo.

13. Prohibiciones a los
patrones.
• Ejecutar cualquier acto que restringa a los
trabajadores los derechos que les ortorgan
las leyes.
• Hacer propaganda política o religiose
dentro del establecimiento.

15. Prohibiciones a los patrones.
• Emplear el Sistema de poner en el índice a los trabajadores que se
separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar
ocupación.
• Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro
de las poblaciónes.
• Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo
la influencia de una narcotic o droga enervante.

16. Obligaciones de los
trabajadores.
• Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo:
• Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
que les sean aplicables.
• Observar las medidas preventivas e higiénicas que
acuerden las autoridades competentes y las que
indiquen los patrones para seguridad y protección
personal de los trabajadores.

17. Obligaciones de los trabajadores.
• Desempeñar el servicio bajo la dirección del
patron o de su representante, a cuya
autoridad estarán subordinados en todo lo
que concierne al trabajo.
• Ejecutar el trabajo con la intensidad,
cuidado y esmero apropiados y en la forma,
tiempo y lugar convenidos.