RETOS PARA LA EMPLEABILIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS PROFESIONALES EN EL POSGRADO

1. DESARROLLO DE HABILIDADES
GERENCIALES
RETOS PARA LA EMPLEABILIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD
LABORAL DE LOS PROFESIONALES EN EL POSGRADO
PRIMER CONVERSATORIO
INTERNACIONAL DE POSTGRADO Y
EDUCACIÓN CONTINUA
Alberto Gómez Torres
@alemgotoSan Miguel, Octubre de 2013

2. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
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DE LOS PROFESIONALES EN EL POSGRADO

3. ¿Quéestápasandohoy
enelmundoempresarial?
Globalización, talento humano y tecnología son los
tres grandes temas que han dominado la agenda de
los conferencistas en el WBF los últimos años.
Globalización
Cambio continuo y acelerado
Virtualización y
mundo digital
Avances en la eficiencia de los
sistemas
Competencia Intensa
Presiones por lo ético y la sustentabilidad
Velocidad y sensibilidad
Desarrollo tecnológico Diversidad
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4. Gráfica 1. Complejidad del ambiente de
trabajo y la práctica de negocio
Fuente: Tendencias Globales en Capital Humano 2015 – Deloitte University Press
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5. Fuente: Tendencias Globales en Capital Humano 2015 – Deloitte University Press
Gráfica 2. Desempeño de RRHH calificado por
Líderes y No Líderes de RRHH
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6. Fuente: Deloitte University Press (2015)
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7. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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Las Megatendencias sociales y
tecnológicas

8. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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MODELO DE LA
RELACIÓN ENTRE
LAS
MEGATENDENCIAS
SOCIALES Y
TECNOLÓGICAS
Fuente:
Tecnológico de
Monterrey, 2009

9. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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LAS
MEGATENDENCIAS
SOCIALES Y
TECNOLÓGICAS
Fuente:
Tecnológico de
Monterrey, 2009
Consumidor
ecológico
Educación
personalizada,
vitalicia y universal
El mundo: un gran
centro comercial
Gestión de bienes y
gobernanza global
Mercadotecnia
personalizada
Nueva estructura
demográfica y
familiar
Salud tecnológica Virtualidad
cotidiana

10. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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La aparición y
desarrollo de
nuevas
tecnologías.
El desarrollo
de las técnicas
de gestión.
El desarrollo y
cambios
sociopolíticos.
Los cambios
en los métodos
de producción.
El desarrollo
de los medios
de
comunicación.
La
globalización
de los
mercados.
Los cambios
de los factores
económicos.
Factores a tener en cuenta para adecuar la
empresa a los condicionantes actuales

11. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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• Desde 2007 en
Estados Unidos, el
pasivo universitario
se ha duplicado hasta
los 1,2 billones de
dólares
• Un 71% de los
estudiantes está
endeudado cuando se
licencia, con una
media de 29.400
dólares
• Un contexto de
sueldos estancados y
auge del desempleo
• Cerca del 18% de
estudiantes incumple
sus pagos

12. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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¿Hacia dónde se dirige la
formación en la empresa?
FORMACIÓN Y
DESARROLLO POR
COMPETENCIAS

13. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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ELEMENTOS
ESENCIALES
Necesidades
Humanas
Acción
Humana
Modos De
Coordinación
POSIBILIDAD
TEÓRICA

14. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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Necesidades
Humanas
ACCIÓN
HUMANA
Modos De
Coordinación
Sea
CAPAZ DE HACER
Quiera
HACER
- Información
- Experiencia
- Recursos
- Actitudes
- Creencias
- Valores

15. ACTITUDES PRINCIPIOS VALORES
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Objetivas
(Tangibles
/Observable)
Subjetivas
(Intangibles / No
observable)

16. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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ESTRATEGIA
+
Gap´s en
COMPETENCIAS
CURSOS
REQUERIDOS=
¿Hacia dónde se dirige la
formación en la empresa?
FORMACIÓN POR COMPETENCIAS

17. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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CONCEPTO DE
COMPETENCIA
Información
SABER VER
Experiencia
SABER
HACER
Recursos
PODER
HACER
Actitud
QUERER
HACER
Habilidad /
Destreza
Capacidad
Talentos
Competencia

18. ¿Hacia dónde debe dirigirse la
formación en la empresa?
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Estrategia + Gap´s en COMPETENCIAS = ¿CURSOS REQUERIDOS?
Estrategia + Gap´s en HABILIDADES =
Cursos de Actualización Requeridos
(Gap´s en Información)
Programas de Entrenamiento Requerido
(Gap´s en Habilidades)
Estrategia + Gap´s en CAPACIDADES
=
Recursos Requeridos
Estrategia + Gap´s en TALENTOS =
Programas de Acompañamiento
Requerido (Mentoring | Coach | FDF |
FDI)

19. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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20. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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5 + 5 = ?

21. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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5 + 5 = 10
? ? ? = 10

22. Contexto Preocupaciones Marco Propuesta Limitaciones
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23. - Habilidades gerenciales -
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