contexto de formacion

1. Estación 2
MI CONTEXTO DE FORMACION
INTEGRANTES:
Sebastian Benavides
Yeni Revelo
Angela Rosero
PRESENTADO A:
Adriana Paredes
23/07/2015

2. INTRODUCCIÓN
Mediante este trabajo se pretende dar a
conocer una información detallada de nuestra
institución y conocer mas acerca de nuestros
beneficios, deberes y derechos como
aprendices Sena; para desarrollarnos en el
ámbito personal como en el laboral.

3. M
MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos; ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

4. VISION
 En el 2020, será una entidad de
talla mundial en conocimiento
formación profesional integral
VISIÓN

5. SIMBOLOS
ESCUDO
Este escudo se caracteriza por
representar algunos sectores
económicos dentro de los cuales
reflejan el accionar de la
institución.
-El piñón: representa la
industria.
-El caduceo: representa el
comercio y servicios.
El café: representa el sector
agrario, primario y extractivo

6. HIMNO
Coro
Estudiantes del Sena adelante
por Colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosle el mundo mejor.
l
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está
el trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
ll
En la forja del Sena se forman
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazarán.
lll
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del Sena triunfad
solo así lograreis en la vida
más justicia mayor libertad.
lV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme teson
que la patria en nosotros espera
su pacífica revolución.

7. La bandera del Sena
se caracteriza por el
escudo del Sena en
el centro y por su
fondo blanco
significado de paz y
armonía en la
institución.
BANDERA

8. LOGOTIPO
El logotipo del SENA
representa los caminos que
el aprendiz puede tomar
(las decisiones) para seguir
adelante enfocadas a la
formación del hombre para
una buena calidad de vida
así mismo también
representa la
responsabilidad que debe
tener el aprendiz con su
propio proceso de
aprendizaje.

9. ROLES DEL APRENDIZ
El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es
importante, por que cambia la manera de recibir sus
clases que era de forma magistral. Se vuelve un
aprendizaje autónomo.
•Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los
problemas, planea y dirige su propio proyecto.
•Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
•Se convierta en un descubridor, integrador y
presentador de ideas.

10. •Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente
del tiempo que requieren.
•Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
•Trabaje en equipo.
•Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
•Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas
para enfrentarse a los retos que se le presentan
•Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

11.  El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es
importante, por que cambia la manera de dictar sus clases
que era de forma magistral. Por que Ya:
 El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del
estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo
de su propio aprendizaje.
 El instructor está continuamente monitoreando la
aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué
funcionó y qué no
NSTRUCTOR

12. El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a
sus estudiantes la parte más importante.
El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los
estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la
mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un
participante de las actividades de aprendizaje.
El instructor es visto por los estudiantes más que como un
experto, como un asesor o colega.

13. SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
Los siguientes son los frentes de acción del
Bienestar de los Aprendices:
Salud
Desarrollo intelectual
Consejería y orientación
Promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Información y comunicación
Protección y servicios institucionales

14. BLACKBOARD
Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los
cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la
interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de
usar tanto para los aprendices como para los tutores.
Su ejecución es a través de cualquier navegador de
Internet, esto es, no requiere de un cliente para su
operación.
"Navegador de Internet (Netscape o Explorer versiones 4 o
superior) Computadora Personal (PC o Macintosh) que
soporte los navegadores anteriores. Conexión a Internet".
Función de la plataforma black board

15. GGESTION ACADEMICA
El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada
por el SENA con el objetivo de servir de medio de
información y comunicación entre los estudiantes y
el Sena.
Sistema Optimizado para la Formación
Integral y Aprendizaje activo,

16. GRACIAS