entrevista de trabajo, definición, como formular preguntas correctamente, etapas de la entrevista.

1. ALUMNA: Alexa Ríos
CI: 29606452

2. ENTREVISTA DE TRABAJO

3. DEFINICIO DE ENTREVISTA LABORAL
La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y
permite a ambas partes, conocer distintos aspectos de interés. La entrevista laboral
también puede utilizarse en otras situaciones, por ejemplo: dar a conocer los
resultados de la evaluación de desempeño, medir la satisfacción, comunicar la
desvinculación del empleado etc.
se centra la gran tarea de detectar esos individuos valiosos que la organización
necesita. La preparación formal, la experiencia, la destreza, incluso una dosis de
intuición, suele ser de gran utilidad. Los más diestros, suelen caer en la tentación de
guiarse sólo por el feeling.

4. COMO FORMULAR PREGUNTAS
El modo de hacerlo, afecta directamente las respuestas que obtengamos. Por lo
tanto algunas recomendaciones son valiosas.
• Tener amplia disposición para escuchar
• No inducir la respuesta
• Hacer una pregunta por vez.
• Ser claro, y usar un lenguaje accesible
• Mantener una postura neutral.

5. ETAPAS DE LA ENTREVISTA LB
1. Caldeamiento: Es la etapa inicial de la entrevista, un encuentro que requiere
preparación, adecuación, sintonía, eliminación de ansiedades que pueden
obstaculizar la tarea.
2. Desarrollo de la entrevista: La etapa central se caracteriza por una influencia
significativa de información por parte del postulante, que desempeña un rol
activo y protagónico.
3. Conclusión y cierre: El evaluador retoma su rol activo y brinda información
satisfaciendo la curiosidad del postulante dentro de los límites de reserva
acordados con el cliente.