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 Es una herramienta que
  permite analizar
  cualquier situación,
  proyecto, empresa,
  incluso a un individuo.
 Es un cuadro de doble
  entrada donde se
  comparan los factores
  externos y los internos
  para determinar lo
  favorable y
  desfavorable de la
  situación
 Mediante la comparación
  de los datos incluidos en
  cada cuadrante, se
  pueden establecer las
  estrategias adecuadas
  para una acertada toma
  de decisiones
 Su nombre proviene de la
  combinación de las
  iniciales de:
    ›   Fortalezas
    ›   Oportunidades
    ›   Debilidades
    ›   Amenazas
 Son los recursos internos que
  se controlan y que se hacen
  muy bien
 Las habilidades, los talentos,
  las actividades que se
  desarrollan positivamente
 Las ventajas que se poseen
  frente a la competencia
 FORTALEZAS COMUNES: Las
  que poseen otras personas
  o empresas
 FORTALEZAS DISTINTIVAS:
  Las que poseen unos
  cuantos competidores
 FORTALEZAS DE IMITACIÓN:
  Las posee la competencia
  y se pueden copiar para
  mejorarlas
 Son las situaciones positivas que
  provienen del entorno y están
  disponibles para todos los competidores.
 Pueden ser explotables, pues
  representan ventajas en función de las
  fortalezas
 Pueden convertirse en fortalezas o en
  amenazas
 Son los problemas internos que pueden
  limitar el cumplimiento del objetivo
 Producen desventajas
 Son los recursos de los que la empresa o
  la persona carecen, las habilidades que
  no se poseen, lo que hacemos mal.
 Una vez identificados pueden eliminarse
 Son situaciones o hechos externos al
  proyecto que pueden afectar el
  cumplimiento del objetivo
 Con el uso de una estrategia bien
  diseñada se puede aminorar su impacto
  o en todo caso, esquivar sus efectos
FORTALEZAS   OPORTUNI-   DEBILIDADES   AMENAZAS
              DADES

 DEBEN        DEBEN       DEBEN         DEBEN
UTILIZARSE   APROVE-      CORRE-       CONTRAR-
             CHARSE        GIRSE       RESTARSE
Factores positivos   Factores negativos


Factores
internos     FORTALEZAS           DEBILIDADES



Factores
externos   OPORTUNIDADES           AMENAZAS
 La matriz FODA surge en el marco de la
  estrategia militar y se ha aplicado
  intensamente en los ambientes
  empresariales.
 Sin embargo, tiene gran aplicación
  también como apoyo al desarrollo
  personal y es útil cuando una persona
  requiere enfrentar decisiones delicadas



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MATRIZ FODA ABH

  • 1.
  • 2.  Es una herramienta que permite analizar cualquier situación, proyecto, empresa, incluso a un individuo.  Es un cuadro de doble entrada donde se comparan los factores externos y los internos para determinar lo favorable y desfavorable de la situación
  • 3.  Mediante la comparación de los datos incluidos en cada cuadrante, se pueden establecer las estrategias adecuadas para una acertada toma de decisiones  Su nombre proviene de la combinación de las iniciales de: › Fortalezas › Oportunidades › Debilidades › Amenazas
  • 4.
  • 5.  Son los recursos internos que se controlan y que se hacen muy bien  Las habilidades, los talentos, las actividades que se desarrollan positivamente  Las ventajas que se poseen frente a la competencia
  • 6.  FORTALEZAS COMUNES: Las que poseen otras personas o empresas  FORTALEZAS DISTINTIVAS: Las que poseen unos cuantos competidores  FORTALEZAS DE IMITACIÓN: Las posee la competencia y se pueden copiar para mejorarlas
  • 7.  Son las situaciones positivas que provienen del entorno y están disponibles para todos los competidores.  Pueden ser explotables, pues representan ventajas en función de las fortalezas  Pueden convertirse en fortalezas o en amenazas
  • 8.  Son los problemas internos que pueden limitar el cumplimiento del objetivo  Producen desventajas  Son los recursos de los que la empresa o la persona carecen, las habilidades que no se poseen, lo que hacemos mal.  Una vez identificados pueden eliminarse
  • 9.  Son situaciones o hechos externos al proyecto que pueden afectar el cumplimiento del objetivo  Con el uso de una estrategia bien diseñada se puede aminorar su impacto o en todo caso, esquivar sus efectos
  • 10. FORTALEZAS OPORTUNI- DEBILIDADES AMENAZAS DADES DEBEN DEBEN DEBEN DEBEN UTILIZARSE APROVE- CORRE- CONTRAR- CHARSE GIRSE RESTARSE
  • 11. Factores positivos Factores negativos Factores internos FORTALEZAS DEBILIDADES Factores externos OPORTUNIDADES AMENAZAS
  • 12.  La matriz FODA surge en el marco de la estrategia militar y se ha aplicado intensamente en los ambientes empresariales.  Sin embargo, tiene gran aplicación también como apoyo al desarrollo personal y es útil cuando una persona requiere enfrentar decisiones delicadas
  • 13.    Video "Ciclista“