Poder, autoridad y liderzgo

1. Poder, Autoridad Y Liderazgo En
La Gerencia Pública
SUB-PROYECTO : ÉTICA PÚBLICA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Maestría de Gerencia Pública
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”- UNELLEZ
Ponentes:
 Escobar Fanny
 Juarez, Deisys
 Solórzano, Ana
 Indriago , Alix

2. Puntos a tratar
PODER, AUTORIDAD Y LIDERAZGO EN LA GERENCIA PÚBLICA
Conceptos : Poder y Autoridad.
Importancia Del Poder Y La Autoridad En Las Organizaciones Públicas.
Naturaleza Del Poder En Las Organizaciones Públicas.
Relación, Tipos , Bases Y Fuentes Del Poder.
Cumplimiento, Participación, Compromiso Y Subordinación.
Concepto E Importancia Del Liderazgo.
Estilos, Factores , Sucesión y Ejemplos De Liderazgo.

3. Realizar su propio
deseo a pesar de
las resistencias
Voluntad de acción
dominativa
Capacidad para
influir en la
conducta del otro
Principio de los
tiempos
Conceptos
PODER

4. Arte de innovar
de forma
voluntaria
Ejerce el Poder
para el bien
común
Capacidad de
mandar y ser
obedecido
Lleva al
liderazgo
Conceptos
AUTORIDAD

5. IMPORTANCIA DEL PODER Y LA AUTORIDAD
EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS

6. RELACIÓN DE PODER
El poder supone, la capacidad de
dirigir o transformar las conductas
de los otros, incluso en contra de
su voluntad.

7. COERCITIVO
PREMIAR
INFORMACIÓN
NORMATIVO
CARISMÁTICO
RELACIONES
TIPOS DE PODER

8. BASES DEL PODER
PODER LEGÍTIMO
PODER REFERENCIA
PODER EXPERTO
PODER RECOMPENSA
PODER DE COACCIÓN

9. FUENTES DE PODER

10. Conceptos
ORGANIZACIONES
PÚBLICAS
CUMPLIMIENTO
PARTICIPACIÓN
SUBORDIDACIÓN
COMPROMISO
CUMPLIMIENTO, PARTICIPACIÓN, COMPROMISO Y SUBORDINACIÓN

11. Concepto e Importancia
LIDERAZGO
Comunicación
Confianza
Integridad
Compromiso
Habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia
el logro de un objetivo o un conjunto de metas.

12. ESTILOS DE LIDERAZGO
Influir en su comportamiento
Dirección y Liderazgo
Patrones de conducta
Participación
Toma de decisiones

13. Robert y Jane
1964
Tannenbaum
y Schmidt
Lewin, Lippitt
y White en
1939
Empobrecida
De equipo
De club campestre
Autocrática de tarea
Mediocre
Preocupación
Producción
Personas
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autocrático,
Democrático
Laissez- faire
Administrador
Subordinado
Fuerzas situacionales . Dependencia
Independencia
Interdependencia

14. Características
Expectativas
Comportamiento
FACTORES QUE AFECTAN LOS RESULTADOS DEL
LIDERAZGO
Necesidades de la
tarea
Cultura y políticas
organizacionales
Líder – Superior – Subordinados-
Colegas
Ambiente
Recursos
Roles
Cultura
Sociológicos, económicos y políticos.
Tecnología

15. Propósito
Contenido
Carácter
Estándares Valores
SUCESIÓN EN EL LIDERAZGO

16. Ejemplo. 1
Ejemplo. 2Ejemplo. 3
EJEMPLOS DE LIDERAZGO
Abuso del poder por parte
de los líderes
La visión inspiradora cofundador y CEO
de Apple, Steve Jobs.
La ética toca al liderazgo
en varios aspectos

17. “Temo más a un ejército de 100 ovejas
dirigidas por un león que a uno de 100 leones
dirigido por Una Oveja”
—Talleyrand