El documento describe las cinco disciplinas clave que debe tener una organización para lograr resultados significativos: dominio personal, modelos mentales compartidos, compartir una visión, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico. También menciona que la autora tiene una maestría en sistemas del MIT y un doctorado en administración, y que ha coautorado varios libros sobre organizaciones de aprendizaje y la quinta disciplina de Peter Senge.