Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre Ex Barquisimeto

1. Alumno:
Andimar Agüero
C.I v- 25.348.683
Saia: S1

2. Obligaciones de las
partes
Artículo 56. El
contrato de trabajo,
obligará a lo
expresamente
pactado y a las
consecuencias que
de él se deriven
según la Ley, las
convenciones
colectivas, las
costumbres, el uso
local, la equidad y el
trabajo como hecho
social.
Los principales deberes del trabajador son:
• Cumplir las obligaciones concretas del puesto
de trabajo conforme a los principios de la
buena fe y diligencia.
• Cumplir las medidas de seguridad e higiene
que se adopten.
• Cumplir las órdenes e instrucciones del
empresario en el ejercicio de su función
directiva.
• No realizar el mismo trabajo para otra empresa
que desarrolle la misma actividad.
• Contribuir a mejorar la productividad.
• Los demás que se establezcan en el contrato
de trabajo.
Frente al patrono y Frente al
estado
Los principales deberes del Empleador son:
• Pagar la remuneración en tiempo y forma.
• Proteger al trabajador cumpliendo las reglas de
higiene y seguridad.
• Dar un trato igualitarios a los trabajadores, es
decir no discriminar.
• Dar ocupación efectiva, es decir tiene que
asignarle algún tipo de función.
• Proveer los elemento para trabajar.
Frente al patrono y Frente al
estado
Modalidades del contrato de trabajo
Artículo 60. El contrato de trabajo podrá
celebrarse por tiempo indeterminado, por
tiempo determinado o para una obra
determinada.
Contrato a tiempo indeterminado
Artículo 61. El contrato de trabajo se
considerará celebrado por tiempo
indeterminado cuando no aparezca
expresada la voluntad de las partes, en
forma inequívoca, de vincularse sólo
con ocasión de una obra determinada o
por tiempo determinado.
Contrato a tiempo determinado
Artículo 62. El contrato celebrado por
tiempo determinado concluirá por la
expiración del término convenido y no
perderá su condición específica cuando
fuese objeto de una prórroga.
Contrato para una obra determinada
Artículo 63. El contrato para una obra
determinada deberá expresar con toda
precisión la obra a ejecutarse por el
trabajador o trabajadora.
Contratos de trabajo
para prestación de
servicios en el exterior