2. La higiene industrial es el conjunto de
procedimientos destinados a controlar los
factores ambientales que pueden afectar
la salud en el ámbito de trabajo. Se
entiende por salud al completo bienestar
físico, mental y social.
3. Desde la antigüedad, se tienen datos que apuntan a que
Platón ya había elaborado algunas descripciones de
enfermedades producidas en la minería.
Asimismo, Hipócrates en el siglo IV identificó el peligro
del plomo. Más adelante en la historia, en el año 1473, se
creó la que hoy se considera la primera publicación de
higiene industrial, un folleto que hablaba de
enfermedades ocupacionales y lesiones de los
trabajadores.
Más adelante, en Italia, el padre de la medicina industrial,
el señor Bernardino Ramazzini, describió un total de 54
enfermedades laborales. Ramazzini luchó duramente
para conseguir popularizar la idea de que la medicina del
trabajo se debía llevar a cabo en el mismo lugar de trabajo
y no en el consultorio.
4. Hasta entonces, podemos ver una evolución constante
pero no tan rápida como la que llegó con la revolución
industrial. Esto marca el inicio de la seguridad industrial
gracias a dos factores:
– La aparición del vapor.
– La mecanización de la industria.
Rápidamente empezaron a aparecer enfermedades
laborales y accidentes. Se registraron cifras muy
sorprendentes en aquella época: porcentajes que
alcanzaban a la mitad de los trabajadores de las fábricas
morían alrededor de los veinte años en 1871. Las
condiciones de trabajo eran pésimas y los accidentes no
hacían más que aumentar.
5. Los procesos industriales cuentan con un gran
número de fases de producción. Actualmente, la
tendencia más común que se puede observar, y
que cada vez es más popular en cualquiera de los
sectores que podamos imaginar, incluye
aplicaciones de visión artificial que permiten
obtener mejores resultados y mayor eficiencia
durante todo el proceso. Cuando hablamos de
aplicaciones industriales nos estamos refiriendo a
un sector bastante amplio, ya que se puede
considerar como aplicación
cualquier automatización de un proceso de
verificación.
6. Los médicos ocupacionales se encargan de vigilar y
resguardar la salud de los miembros de la
organización, esto quiere decir que trabajan en beneficio
de los empleados y empleadores mediante la elaboración
de un sistema de gestión de riesgos o procesos
dinámicos.
La vigilancia de la salud de los trabajadores es un proceso
de recolección, información y análisis sistemático de
todas las evaluaciones practicadas. Una adecuada
gestión del médico ocupacional ayuda a disminuir el
riesgo de padecer una enfermedad ocupacional al
realizar una detección temprana de esta, evitando su
progresión o incluso de complicaciones severas.
7. De acuerdo con la Resolución Ministerial (RM)
N° 312-2011 del Ministerio de Salud (Minsa)
sobre el “Protocolo de exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico de los
exámenes médicos obligatorios por actividad”,
se estableció que, independientemente del
número de trabajadores y de la actividad
(servicios, comercial, industrial, pública o
privada, con o sin fines de lucro) que realice la
organización, esta debe contar con
un médico ocupacional.
8. Entre las principales funciones de un médico ocupacional se
encuentran:
Elaboración de la línea de base en salud ocupacional; y del
Programa Anual de Salud Ocupacional.
Auditorías a los proveedores de exámenes médicos
ocupacionales para asegurar la calidad de los resultados.
Seguimiento de los casos de enfermedades relacionadas con
el trabajo y accidentes laborales.
Programar capacitaciones sobre salud ocupacional.
Monitorear las observaciones identificadas en los
trabajadores durante las evaluaciones anuales.
Asesorar en temas de salud a las diferentes áreas de la
empresa.
