1.1 actividad identificación estrategia rrhh

1. Denominación
del curso
27.4 CURSOSUPERIOR DE RECURSOSHUMANOS Fecha 02/07/15
Unidad
Didáctica
1. RECURSOS HUMANOSEN EL S.XXI
Actividad
1. Identificacióndelaestrategia de RRHH en las
organizaciones.
Nombre y
Apellidos
DNI/NIE
Great Place to Work es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que
ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a
través del desarrollo de culturas de lugares de trabajo confiables.
Según la visión de la empresa, los excelentes lugares para trabajar se construyen día a día a
través de las relaciones entre empleados y líderes, no a través de un checklist de políticas y
prácticas.
El factor común en las relaciones es la CONFIANZA.
Los empleados consideran que un excelente lugar para trabajar es aquel donde:
 CONFÍAN en las personas para las que trabajan.
 Sienten ORGULLO por lo que hacen.
 DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
Desde el puntode vista del líder, un excelente lugar para trabajar es aquel donde los líderes:
 LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
 Donde las personas DAN LO MEJOR DE SÍ.
 TRABAJAN COMO EQUIPO / FAMILIA todo en un ambiente de CONFIANZA.
Fuente: información extraída de la Web oficial http://www.greatplacetowork.es/home
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para trabajar en España. Escoge dos de estas empresas y determina cuál es:
 Misión
 Visión
 Valores culturales
 Políticas de Gestión de Recursos Humanos: selección, formación, desarrollo,
retribución, comunicación…