Relación de los sistemas de información con las instituciones

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Marino”
Extensión Barcelona
Profesora: Bachiller:
Carla Leal Rafael Herrera
Asignatura: C.I.: 24.232.270
Administración de sistemas de información Sección: S9
Barcelona, 1 de febrero de 2018

2. Una Institución es organización que con ciertos principios morales y académicos, crea
bases de solidez con la que mantiene un orden social y lo fundamenta a partir de la
integración de miembros que practican las doctrinas en ella impartidas. Una institución
tiene múltiples formas e ideas, pero lo primero que destacaría en el concepto de
institución es las razones por las que una organización se crea.
Una institución se crea con un fin humano, ese es el principio estándar, el resto de la
configuración depende de lo que ese humano que se conjugo con un grupo de humanos
quiso demandar o impartir.
Concepto
¿Qué es una institución?

3. Relación entre los sistemas de
información y las instituciones
Existe y existirá información en cualquier acción o intención del
quehacer de la humanidad, por ende, no hay organización sin
información
El funcionamiento organizacional debe ser estudiado en relación con
las transacciones continuas con el medio ambiente que lo envuelve.
Actualmente se habla de gestión de la información en las
organizaciones, gestión de la calidad, gestión de los recursos de
información, roles y capacidades de las personas en la gestión de
información.

4. ¿CÓMO AFECTAN LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN A LAS INSTITUCIONES?
Los sistemas de información afectan a las instituciones y éstas necesariamente afectan al
diseño de los sistemas. El impacto de las computadoras en las instituciones se ve mediada
por diversos factores como:
•♦ Estructura organizacional
•♦ Los procedimientos normales de operación
•♦ El entorno
•♦ Las decisiones administrativas
•♦ Las políticas
Son los administradores quienes deciden cuáles sistemas deben construirse, qué es lo que
éstos harán, cómo serán implantados, etc. En un sentido muy amplio, los administradores
y las instituciones escogen los impactos computacionales que desean. Como existen
muchas clases de instituciones, resulta que la tecnología de los sistemas de información
tendrá un impacto diferente en los distintos tipos de instituciones.

5. La resistencia no constituye en si misma un hecho negativo, si se asume como una
condición obligante basada en la evaluación continua de los supuestos que fundamenten el
cambio.
Esas causas se pueden agrupar en factores: ambientales, sociales, tecnológicos,
organizacionales internos y administrativos. Los tres primeros son de carácter exógeno, no
controlables por la propia organización. Por otra parte las organizaciones empresariales, se
comportan como organismos complejos, de allí la imposibilidad de anticipar con certeza los
cambios necesarios, más aún cuando debemos considerar su relación con el entorno, en
escenarios altamente dinámicos.
Básicamente las causas de la resistencia al cambio se pueden clasificar en: factor
económico, ansiedad, incertidumbre, modificaciones en las relaciones, rechazo a una
mayor intervención de la autoridad formal e inercia asociada a la situación actual. Cuando
se plantea el cambio, el factor económico es en general el primero en analizarse.
¿Por qué Resistencia institucional al
cambio?